学校师德考核奖惩制度（3篇）.docx

学校师德考核奖惩制度（3篇）.docxWord格式
2
学校师德考核奖惩制度（精选3篇）
学校师德考核奖惩制度1
　　为了全面提高学院师德师风建设的质量和水平，激励督促教师重视和加强师德师风建设，推动和确保学院师德师风建设各项活动的顺利进行，根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《六盘水师范学院关于进一步加强师德师风建设的意见》精神，特制定本办法。
　　一、师德师风考核
　　(一)师德师风考核是教师考核评价的主要内容之一，相关要求严格按照《六盘水师范学院关于印发教师考核评价暂行办法的通知》(师院通字[20xx]109号)文件执行。
　　(二)师德师风考核由教师工作处牵头，各系具体组织实施，受学院师德建设委员会的指导。
　　(三)教师有下列情况之一的，视该教师该学期师德师风考核为不合格。
　　，损害学生和学校合法权益的行为;
　　;
　　、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;
　　;
　　、考试、学生推优等工作中徇私舞弊，给予警告或者记过处分;
Word格式
2
　　、礼金、有价证券、支付凭证等财物;
　　，给予警告或者记过处分;
　　、赌、毒、封建迷信及邪教等活动;
　　《六盘水师范学院教师礼仪规范》的规定，在师生中造成恶劣影响的。
　　、系、部门安排的教育、教学工作任务。
　　，渎职、失职，造成不良影响或危害的
　　。
　　二、师德师风考核结果的使用
　　(一)考核奖励
　　“师德标兵”奖，每学年从师德师风考核优秀的教师中评选表彰一定数量的“师德标兵”。
　　。在同等条件下，师德师风评价为优秀的，在教师职务(职称)晋升和岗位聘用，骨干教师、学科带头人和学术带头人、各级各类优秀教师评选推荐中优先考虑。
　　(二)考核惩戒
　　对师德师风考核评价不合格的教师，给予以下惩戒：
　　。
　　。
Word格式
3
　　，自费离岗学习或调整工作岗位。
　　三、本办法由教师工作处负责解释。
　　四、本办法自印发之日起实施。
　　学校师德考核奖惩制度2
　　为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订师德奖惩制度。
　　一、师德师风考核制度
　　学校严格执行《中学师德师风考核