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卫生和人员健康管理制度
一、 环境卫生管理：
，以保证药房环境卫生工作达到规定的要求。
2. 营业场所应明亮、整洁、安静。
、样品陈列应整齐、合理。
。
二、仓库的环境卫生管理：
、安全防护设备和设施的完备有效。
、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。
，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。
、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。
：员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。
三、人员健康状况管理：
1．对从事直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理，确保各岗位人员符合规定的健康要求。
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2．凡是从事直接接触药品的工作人员包括药房的全体工作人员，应每年到上级部门规定的医疗机构进行健康检查，并建立《员工健康档案》。
3．健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病。
4．健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。
5．对新调整岗位直接接触药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。
6．上述岗位的工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。
7．质管员负责《职工健康档案》和《职工健康状况汇总表》的建立和管理。
，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。
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