为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力，打造积极向上的竞争氛围, 特制定本PK机制。
兹有 与 签订PK协议书，PK条款如下：
一、PK周期：自 年 月 日至 年 月 日
二、PK内容及标准：
PK内容:
基础目标:
奋斗目标:
终极目标:
三、PK实施细则：经双方沟通达成一致，特设定一下实施标准：
.双方pk保证金分别为 元
.若双方各自完成基础目标，双方各自赢回本人保证金。若双方都未完成 基础目标，则保证金不予归还。
.若双方只一方完成基础目标，完成基础目标者赢回本人保证金。 未完成 者，保证金不予归还。
.若双方有一方先与对方完成奋斗目标，则按1:2比例赢回本人保证金及 对方保证金。若双方同时完成奋斗目标，则还需按照1:1比例，赢回各自保证 金。若双方在完成奋斗目标以上，以最接近终级目标者获胜，以1:2比例赢回 个人保证金及对方保证金。
.若双方中的一方完成终极目标，则按照1:3比例，即投500元，赢1500
元。
. 双方初始保证金，由财务统一收取，开票管理。
.PK协议由人事部统一保管，pk事宜全由人事部负责监督与管理统一， pk 时限结束，按照本协议内容统一执行。
.在PK协议期间若出现自离，开除，离职等情况， pk保证金不予退还
PK 人甲方签字： 财务签字：
PK 人乙方签字： 日 期：
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