PK协议书为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争氛围,特制定本PK机制。兹有与签订PK协议书,PK条款如下:PK周期:自年月日至年月日PK内容及标准:PK内容:基础目标:奋斗目标:终极目标:三、PK实施细则:经双方沟通达成一致,特设定一下实施标准:,双方各自赢回本人保证金。若双方都未完成基础目标,则保证金不予归还。,完成基础目标者赢回本人保证金。未完成者,保证金不予归还。,则按1:2比例赢回本人保证金及对方保证金。若双方同时完成奋斗目标,则还需按照1:1比例,赢回各自保证金。若双方在完成奋斗目标以上,以最接近终级目标者获胜,以1:2比例赢回个人保证金及对方保证金。,则按照1:3比例,即投500元,赢1500元。,由财务统一收取,开票管理。,pk事宜全由人事部负责监督与管理统一,pk时限结束,按照本协议内容统一执行。,开除,离职等情况,pk保证金不予退还。PK人甲方签字:财务签字:PK人乙方签字:日期:
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