最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
机械工业企业人事管理制度
□ 总 那么
第壹条 本规那么依据机械工业股份组织规程有关条款之规定制定。
第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、效劳、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规那么办理。[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！]
第叁条 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！]
第肆条 本公司除业务执行人员外，可雇用工员(效劳员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、 总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规那么执行。[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！]
第伍条 本公司工员分以下二种：
(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。
(二)效劳员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条 本公司因业务工作需要可聘请参谋或特约人员，雇用临时工或包工。其管理方法另以聘约或合同。
第七条 本公司得招收实习生，其方法另定。
第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！]
第九条 本公司各级员工，均应遵守本规那么各项规定及本公司制定的规章及通告。
□ 任 聘
第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经历、体格适合于所任职务或工作者为原那么，但有特殊需要时不在此限。 第壹条 新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！]
第贰条 本公司各级员工应具有以下各款资格之一者予以任聘：
(一)正管理师、正工程师
1. 具有博士学位者。
2. 具有硕士学位，并具有实际工作经历2年以上，经试用合格者。
3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经历10年以上，经试用合格者。
4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。
(二)管理师、工程师
1. 具有硕士学位，并具有实际工作经历一年以上，经试用合格者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经历6年以上，经试用合格者。
3任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。
(三)副管理师、副工程师
1. 具有硕士学位者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经历三年以上，经试用合 格者。
3. 国内外专科毕业，并具有实际工作经历6年以上，经试用合格者。
4. 任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。
(四)助理管理师、助理工程师
1. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经历一年以上，经试用合 格者。
2. 国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经历，经试用合格者。
3. 高中(高职)毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经历，经试用合 格者。
4. 任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
最新范本,供参考！
(五)一级办事员、业务代表、一级技术员
1. 国内外大专院校毕业或高考及格，经试用合格者。
2. 高中(高职)毕业或普考及格，并具有实际工作经历3年以上经试用合 格者。
3. 任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等者。
(六)办事员、业务员、技术员
1. 高中(高职)毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂效劳5年以上，经试用合格者。
2. 曾任本公司作业员、效劳员3年考核均列优等者。
(七)任用规定
1. 晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。
2. 助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项 资格的限制。
第四条 本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定效劳成绩优异者，按前条规定优先升任。
第五条 本公司特勤人员(司机、守卫、打字员、 总机值机员)须年满18岁以上，具以下资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。[本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！
机械工业企业人事管理制度免费下载 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
