公司突出贡献奖励办法.doc

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公司突出贡献奖励办法

总则 第一章
第一条：根据国家有关文件精神，结合本企业实际情况，为增加
公司干部员工的主人翁责任感，充分调动全体员工的积极性和创造性，
提高劳动效率和工作效率，为企业的经济效益增长作出积极贡献，特
制定本奖励办法。
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公司突出贡献奖励办法

总则 第一章
第一条：根据国家有关文件精神，结合本企业实际情况，为增加
公司干部员工的主人翁责任感，充分调动全体员工的积极性和创造性，
提高劳动效率和工作效率，为企业的经济效益增长作出积极贡献，特
制定本奖励办法。
第二条：凡在企业思想政治工作、现代化管理、新产品开发或引
进、产品销售、技术革新技术改造、合理化建议等方面，为公司取得
显著经济效益和重大荣誉的，均可视为有突出贡献，并予以奖励。
第三条：实行对有突出贡献的干部员工进行奖励，应坚持精神奖
励和物质奖励相结合的原则。
第四条：本办法适用于公司全体干部员工。
政治思想工作 第二章
第五条：为充分发挥政治思想工作在经济工作中的保证作用，建
设一支思想觉悟高、技术精、纪律严、作风好的员工队伍，对在思想
政治工作中作出显著成绩的干部员工给予奖励。
．加强以思想政治工作为核心的精神文明建设，坚持思想政治工1
作与日常工作相结合，大力弘扬正气，把错误思想行为及时有效解决
在萌芽状态的。

１
．勇于揭露和打击刑事犯罪分子和违法乱纪分子，为企业和社会2
争得荣誉和贡献的。
．为维护国家企业财产安全，见义勇为从而避免国家企业财产遭3
受重大损失的。
．敢于同坏人坏事作斗争，维护社会治安有显著成绩的。4
第六条：政治思想工作方面的奖励方式按贡献大小，分别给予通
元。2000—100报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号，一次性奖金
元以上的，由评审委员会评议确定，报董事长批2000奖励等级及超过
准执行。
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第三章 企业管理
第七条：凡在企业生产经营过程中，通过推广先进管理经验和科
学管理方法及手段取得显著效果，均可作为管理效益给予奖励，其内
容包括：
．用现代化管理方法取得显著经济效益的。1
．根据本公司的实际情况，建立新的或者改进原有不合理的管理2
制度和经济责任制等方面取得显著效益的。
．加强经济核算，在资金管理、成本管理、定额管理等方面取得3
显著成效的。
．开展物资综合利用、代用、修旧利废、调节处理积压物资等方4
面取得显著成效的。
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