公司突出贡献奖励办法.doc

．勇于揭露和打击刑事犯罪分子和违法乱纪分子，为企业和社会2
争得荣誉和贡献的。
．为维护国家企业财产安全，见义勇为从而避免国家企业财产遭3
受重大损失的。
．敢于同坏人坏事作斗争，维护社会治安有显著成绩的。4
第六条：政治思想工作方面的奖励方式按贡献大小，分别给予通
元。2000—100报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号，一次性奖金
元以上的，由评审委员会评议确定，报董事长批2000奖励等级及超过
准执行。
第三章 企业管理
第七条：凡在企业生产经营过程中，通过推广先进管理经验和科
学管理方法及手段取得显著效果，均可作为管理效益给予奖励，其内
容包括：
．用现代化管理方法取得显著经济效益的。1
．根据本公司的实际情况，建立新的或者改进原有不合理的管理2
制度和经济责任制等方面取得显著效益的。
．加强经济核算，在资金管理、成本管理、定额管理等方面取得3
显著成效的。
．开展物资综合利用、代用、修旧利废、调节处理积压物资等方4
面取得显著成效的。

２
．通过加强全面质量管理，在提高产品质量等级、降低废品率和5
返修率等方面取得成效的。
．通过加强设备管理，在提高设备完好率、降低事故率和维修费6
等方面取得显著成效的。
第八条：对取得上述管理效益者，其有关奖励按下表执行。

晋级 奖励等级（元） 年节约和创造价值（万元） 等级
1500 —10005 —21
优先3000 —150010 —52
3 以上3000 以上10 优先
第九条：管理效益年节约和创造价值，指扣除实施费用后的净增
价值，其经济效益计算为，实施后已见经济效益之日起，按十二个月
的，采取逐3：1计算。可以跨年度，净增加价值与实施费用比例超过
。年分摊的办法（一般不超过三年）
第四章 新产品开发和引进
第十条：公司鼓励和提倡全体干部员工提供新产品开发信息和重
大改进信息，提供新产品开发信息必须上报新产品开发推荐报告，推
荐报告的内容应包括：产品的总体结构形式和主要结构的说明，性能
特征和主要技术参数，市场销售情况（含市场销售价）及信息来源，
未来市场预测及理由等内容。凡经公司研究采用的新产品开发项目和
元。200重大改进项目，每项奖励提供信息者

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本条规定只适用国内销售产品。
第十一条：凡由员工个人提供开发信息，并由个人提供或由个人
在业余时间完成设计图样及相应技术文件资料，由公司审查批准的新
（含）万元5第一个效益年销售收入达到自产品投放市场后，产品项目，
10以上，第二个效益年销售收入万元（含）以上，第三个效益年达到
提取奖金。1%万元（含）以上，均按20
第十二条：凡由公司下达的新产品开发项目，自产品投放市场后，
万元（含）以上，第二个效益年销售收5第一个效益年销售收入达到
万元（含）以上，均按20万元（含）以上，第三个效益年达到10入
% 提取奖金奖励主要设计人员。
本条规定不适用由公司引进样机进行消化吸收仿制的项目。
第十三条：凡由公司提供样机消化吸收仿制的新产品开发项目，
万元（含）以上，10自产品投放市场后，第一个效益年销售收入达到
一次性提取奖金奖励主要设计人员。%按销售收入的
第十四条：产品设计重大改进与更新换代
．以改进产品主要性能、结构形式、增强市场竞争力为目的的设1
计重大改进、更新换代，自产品投放市场后，新增产品第一个效益年
%可按销售收入的以上，（含）万元20销售收入达到
金奖励主要设计人员。
．降低产品成本为目的的产品设计改进，在不影响产品质量及销2

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售的前提下，其奖励方法按第八条执行。
产品销售 第五章
第十五条：对内销和外贸销售人员的奖励严格执行承包合同。内
销市场同时在以下方面给予奖励。
万元（含）以上，1凡年内新开拓网点要有销售业绩，年销货额在
元，第二年即为正常网点。新开发的销售网点，200每个业务点奖励
要搞好资信情况的调查，经销售科核实后向公司汇报，并留有记录。
他人可提出 业务区域基本划片承包，但对未开发或开发不利的区域，
申请经科室批准后开发。在没有承包的地区，可以设立网点。一旦设
立，他人不得在已经设立的销售网点的范围内再设网点。但先前设立
的网点在六个月内没有业务往来的除外。