仁寿县宝飞镇初级中学学校2015年下学期校本培训方案.doc

仁寿县宝飞镇初级中学校
2015-2016年下学期校本培训工作计划
我校现有教学班级12个，在岗教师39名，其中青年教师14名，中年教师18名，老年教师7名；县级骨干教师5名，校级骨干教师8名，平均年龄超过40岁。为全面落实县教育局关于提升教师素质、提高课堂教学效率的要求，我校本着服务课堂教学、全面提高课堂教学效率的宗旨，全面提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，根据仁寿县教育体育局和仁寿县教师进修学校安排，结合学校实际，特拟定校本培训方案如下：
一、指导思想：
认真贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，积极探索以学校为主要培训基地的校本培训模式，不断创新校本培训的管理体制和机制，充分发挥学校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长，营造教师终身学习和可持续发展的良好格局。
二、工作目标：
1、建立健全校本培训的管理规章和奖励制度，逐步建立校本培训的长效体制。
2、深化课堂教学改革，改革教学方法，构建高效课堂。以各教研组为主，切实开展列入校本培训计划的教研活动。把技能培训与教学研究结合起来，在教学中提高教师自身素质，提高课堂效益。
3、加大校本教研力度，课内比教学常态化，组织开展骨干教师示范课和组内同课异构，促进教师专业成长
4、让教师会自学，提高教师的教育创新能力。提高教师教育教学科研意识和能力。
5、认真搞好校本培训的成果展示。
6、完善好校本培训的档案资料。
三、工作措施：
（一）加强组织领导和管理
1、成立工作领导小组
组长：李占军 校长
副组长：黄世彬 教导主任
成员： 黄康 团委书记
李英巧 体卫艺主任
文彬 数学组组长（县骨干教师)
叶玉英 英语组组长(学区教研组长 校骨干教师)
石化彬 政史地组组长（学区教研组长）
苏强 理化生组组长（骨干教师）
2、落实领导小组职责：
①校长是实施校本培训第一责任人，对学校校本培训工作负总责；
②副组长是业务责任人，要按照上级主管部门的要求，组织、管理校本培训工作；
③根据本校实际及发展战略，提出校本培训的思想和工作策略，主持制定学校发展及教师队伍发展目标，组织制定校本培训规划和实施方案；
④负责提供开展校本培训分专项经费、培训资源等条件保证；
⑤负责建立规范的校本培训管理制度，并组织开展校本培训的检查、督导、评估等；
⑥负责研究和开发校本培训资源，研究和解决校本培训问题，改进校本培训工作。
（二）完善管理制度
进一步修改完善《宝飞初中本培训管理制度》、《宝飞初中本培训奖励制度》、《宝飞初中教师成长规划》、《宝飞初中特色教师发展培养规划》。以此制度确保校本培训工作的有效开展、教师的专业成长。
（三）确保校本培训的经费投入
用活用足校本培训经费，学校生均公用经费的5%用于教师培训。即：年投入 。教师参与各级培训约1万元，，，。
（四）评价与考核。教师参与校本培训、投入程度、提高幅度作全程记录，作为教师工作考核的一个极其重要方面，