试用期员工面谈记录表
姓名
入职时间
所任职位
所在部门
直属领导
直属下属
1、工作情况
1、近期完成了哪些工作?完成的情况如何?
2、本月或本周未完成哪些工作?未完成的原因是什么?
3、在工作中是否遇到了困难?你是如何协调和解决这些困难的?
2、考核情况
4、本月的周考核结果如何?你觉得是否合理公平的反映出了你的实际工作情况?
3、培训情况
5、所在部门是否及时地针对你所存在的问题给予了相关的培训?培训结果如何?
4、活动情况
6、公司或部门组织的活动你是否参加了?有什么建议或意见?
5、个人发展情况
7、对于下一步的工作和发展你有什么样的规划?
6、对公司或部门发展建议
7、你如何评价你的直接上级与部门领导?有什么建议或意见?
8、你如何评价所在部门?有什么建议和意见?
9、你觉得公司哪些方面需要改善?你觉得可以如何改进?
面谈时间:
面谈地点:
员工签字:
综合评价
面谈人:
审核人:
注:本次访谈资料将存入员工档案,由人力资源部负责保存,并作为以后的考核依据。人力资源部必须对资料予以保密,不得外泄,违者将根据公司相关制度进行处理。
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