对于超龄员工聘用工作调整通知.docx对于超龄职工聘用工作调整通知
对于超龄职工聘用工作调整通知
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闽维监人字［ 2014］003 号
对于超龄职工聘用工作的调整通知
为了进一步适应通讯行业局势发展的需要， 依据业主提出的监理
人员年青化的要求， 经公司董事会研究决定， 对于公司超龄职工之聘
用工作内容分批进行调整，详细内容以下：
一、调整用工年纪人员范围：
1、达到法定退休年纪人员；
2、现有职工：年纪超出 60 周岁（含）以上。
二、调整聘用原则：
1、依据国家法律规定，凡是对达到法定退休年纪的人员，一律
按国家规定分批办理退休手续，公司不再聘用。
三、 2014 年实行时间及流程
实行时间规划：
批次 超龄人员层次范围 操作时间要求
第一批 60 周岁（含）以上职工 2014 年 9 月 15 日前
超龄职工解聘工作日程安排
.
对于超龄职工聘用工作调整通知
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序号
时间要求
工作内容
责任人 / 部门
备注
1
9月 15日前
与解聘职工交流及办理解聘手续
人事部门 / 各中
心负责人
2
9月19日
将第一批人员办理结果及第二批人
人事部门 / 各中
员办理方案上报至总公司
心负责人
自文件下发改日起， 总公司及各中心项目部原则大将不同意再聘用
年纪在 60 周岁以上的职工。
望各中心项目
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