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幼儿园竞聘方案
一、指导思想：为了进一步推动管理体系改革，激活教员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经 xxx 幼儿园决定依据德能勤绩和公然、公正、公正的原则，依据自发申报、竞聘活动、组织查核、公然竞
聘、张榜宣布等程序对全部愿意在 xxx 工作的人员实行公然竞聘。经过竞聘把一批素质好、业务能力强拥有开辟进步精神，一心一意谋发展的员工聘用到幼儿园教员工队伍来。
实行方法：
二、建立考评小组
组 长： xx
副组长： xx
成 员： xx xx xx
三、竞聘条件及方法
1、竞聘者一定切合幼儿园拟订的条件、要求、职责
2、竞聘者一定准备书面竞聘方案，提早 2 天提交岗位竞聘领导小组。
三、竞聘流程：
1 、竞聘动员大会（时间： ）
、公然申请报名：
下午应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表
上午 xxxx 前应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。
、竞聘者依据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。
、x 月 x 日申报人员的竞聘述职
聘用条件： ?
1、聘用对象： xx年 x 月尾前在岗工作的（优先考虑）、热爱幼儿教育
事业、工作责任心强、身体健康、无精神病、无传得病的年纪在 50 周岁
以下的幼儿园教师、保育员、厨师。
2、专任教师聘用：应获得国家颁发的《 幼 儿园教师 资格证 书》依据上司要求 ，对 未获得国家《教师资格证书》或未获得教育局核发的《保育员上岗证书》的，但当前在岗的、实绩较好的、能胜任幼儿教育工作的幼儿教
师、保育员，可试聘上岗，但应在此后三年内获得教师资格证书。
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