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领导干部退居二线
篇一：中层干部退二线管理办法
XX厂规章制度发布通知
XX规章〔2016〕第33号
《XX厂中层干部退二线管理办法》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。
厂长：
2016年3月25日
规章制度控制表
XX厂中层干部退二线管理办法
第一章总则
第一条为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求，结合本企业实际情况，制定本办法。
第二条适用范围
距法定退休年龄五年及以内（男年满55周岁、女年满50周岁）XX厂全民在岗中层干部。
第二章内容与程序
第三条距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部，本人自愿可申请退二线。
第四条有关待遇
（一）执行XX厂工资、奖金、绩效标准。。。%发放。（二）中层干部在退二线期间，基本养老保险、基本医疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同样按相关政策执行。
（三）中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴及供暖补贴等与在岗员工同样按相关政策执行。
（四）中层干部在退二线期间，工龄连续计算。（五）中层干部在退二线期间，不享受通讯费补助、交
通补助和劳动保护用品。
第五条办理程序
本人提出书面申请，填写《中层干部退二线人员申请表》，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。申请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一份。
第三章其它规定
第六条中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和重新安排上岗工作，直至办理退休手续。
第四章附则
第七条遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策执行。
第八条本办法如与上级公司文件相抵触时，执行上级文件。
第九条本办法自发布之日起施行，原《XX厂中层干部退二线管理办法》同时废止。。
第十条本办法解释权属XX厂。
第五章附件


附件1
XX厂中层干部退二线申请表
篇二：科级干部退居二线的暂行规定
关于科级干部退居二线的暂行规定
为加强干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流动，使干部人事制度朝着更加健康协调的方向发展。根据xx委办公室xx办发[xx]xx号，xx委组织部、xx人事局xx人发[xx]xx号文件和xx组通[xxx]xx号文件精神，参照其它院校的做法，结合我院实际，就科级干部退居二线作出如下规定：
一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。
二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）