国有企业党建工作中存在的问题及创新建议.doc

国有企业党建工作中存在的问题及创新建议
国有企业党建工作中存在的问题及创新建议
　　摘 要：加强国有企业的党建工作，对深化国有企业改革、提高国有企业竞争力、提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强中国共产党的先进性有促进作用。针对当前国有企业党建工作中存在的诸多不足，推进国有企业党建工作的创新已刻不容缓。
　　关键词：国有企业；党建；问题；创新建议
　　一、国有企业党建工作中存在的问题
　　1、领导制度不健全
　　在国有企业的党建工作中，普遍存在着领导制度不健全与不落实等问题，号召比较多，但是具体的措施却比较少，这已经成为很多国有企业的党建工作中很多问题不能得到解决的一大原因。有些企业没有建立领导制度，有的企业建立了领导制度但不进行落实，有的企业的领导制度不能随企业的发展变化而进行变革。这都使得企业的党建工作在领导方面存在问题。
　　2、党建活动难以正常开展
　　国有企业的党建工作因为缺少专职工作队伍和专门机构，使企业不能有效开展各项党建工作。有的国有企业对党员的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。
好学习培训入手，在学习成效上下功夫，不断充实自己，开阔思路。另一方面，要从完善学习制度入手，在创新机制上下功夫。
　　2）强化党员干部的服务意识，进一步密切党群干群关系
　　全心全意为人民服务既是党的宗旨，也是体现共产党员先进性的根本所在。广大党员特别是党员领导干部要进一步增强学习实践科学发展观活动的自觉性和坚定性，心里时刻装着职工群众，做到吃苦在前、享受在后，把实现职工愿望、满足职工需要、维护职工群众利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，为基层排忧解难，以优良的作风赢得职工群众的信任和支持。
　　3）加强党员管理工作，推进党建管理工作不断创新
　　开展党建活动是党建工作的基础，党员管理在活动上要不断创新：a、严格党的组织生活，坚持和强化党的组织生活制度；b、实行党员目标管理，积极开展“五新项目争一流”、“党员责任区”等活动；c、坚持和完善民主评议党员制度，做合格的共产党员；d、坚持两手抓，开展丰富多彩的精神文明创建活动；e、加强对党员的管理，不断探索新的管理办法；f、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作