经济补偿金核算标准表格,一目了然.docx

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经济补偿金核算表
有下列情形之一的，用人 位 当向 者支付 ：
（一） 者依照《 合同法》第三十八条 定解除 合同的；
（二） 用人 位依照 《 合同法》 第三十六条 定向 者提出解除 合同并与 者
商一致解除 合同的；
（三）用人 位依照《 合同法》第四十条 定解除 合同的；
（四）用人 位依照《 合同法》第四十一条第一款 定解除 合同的；
（五）除用人 位 持或者提高 合同 定条件 合同， 者不同意 的情形
外，依照《 合同法》第四十四条第一 定 止固定期限 合同的；
（六）依照《 合同法》第四十四条第四 、第五 定 止 合同的；
（七）法律、行政法 定的其它情形。
1、 者月工 不高于所在直 市、 区的市 人民政府公布的本地区上年度 工月
平均工 三倍的
按 者在本 位工作的年限，每 一年支付一个月工 的 准向 者支付。六个月以上不 一年的，按一年 算；不 六个月的，向 者支付半个月工 的 。
者在本 位工作的年限

金数
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半年以内
半年以上一年以内
一年以上一年半以内
⋯⋯
N 年以上 N 年半以内
N 年半以上（ N+1）年以内
注： N 整数。

个月工
1 个月工
个月工
⋯⋯
（ N+）个月工
（ N+1）个月工
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2、 者月工 高于用人 位所在直 市、 区的市 人民政府公布的本地区上年度
工月平均工 三倍
的 准按本地区上年度 工月平均工 三倍 算， 金数 如下表：
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劳动者在本单位工作的年限

经济补偿金数额
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半年以内 个月工资
半年以上一年以内 1 个月工资
一年以上一年半以内 个月工资
一年半以上两年以内 2 个月工资
两年以上两年半以内 个月工资
两年半以上三年以内 3 个月工资
三年以上三年半以内 个月工资
三年半以上四年以内 4 个月工资
四年以上四年半以内 个月工资
四年半以上五年以内 5 个月工资
五年以上五年半以