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UG 培训资料 UG 培训心得 UG 培训总结
一、个人简介十几年汽车设计经验
我从事汽车产品设计和模具设计十几年，先后在大型民企和上海 2 家知名世界 500 强汽车外企做设计开发工作，
经历了从设计员到高级工程师到产品经理和项目经理的过程。精通产品造型设计、逆向、结构设计、模具设计、仿真
运动、项目运作与管理，成功开发上百个项目，对行业十分熟悉。兰工从事汽车设计十几年分享 UG 培训资料、心得、
技巧和经验总结，一个优秀的 UG 设计工程师所需要的技能，工程师的工资待遇发展方向等专业性的问题做一个全面
的专业的深度分析。希望可以帮助同行朋友们。
二、好的 UG 培训 9 大标准如下：
合肥标新设计培训兰工总结 9 大标准如下：
1、 老师是否具备十几年工厂设计开发经验（一定是设计开发经验，设计经验积累来自产品开发的过程），因为工
厂设计工程师不但精通设计，更重要的懂的产品开发的过程，只是做设计没有在工厂中完整的把产品开发出来，产品
出现问题也不懂得怎么整改，这个是不值钱的。要考察老师是否有上百个成功的项目案例，且在市场上可以找到，以
证明真实性，不仅仅是他设计的还是他开发的，没有产品开发经验的老师，根本谈不上是工程师，只是软件操作的熟
练些，因为优秀设计工程师一定在工厂成长起来的，他了解产品的高风险在哪里，哪些设计应该下次更好的优化和改
进。只设计不开发是积累不出来设计经验的，因为反复设计的东西都不知道后期工厂怎么改进的。UG 培训老师是否在
知名的外资企业工作过，尤其是世界 500 强外企，大企业从事的正向协同开发多，创新性产品开发多，老师能够真正
理解产品设计的核心以不变应万变，老师能不能同时使用多种设计软件教全能型课程包括造型设计、结构设计、模具
设计、逆向、仿真、工程图、装配、材料工艺、TS16949 体系以及项目谈判案例，这些是老师的相关专业技能不能偏
科，既有深度又有广度且都是专业领域中一个高工程师必须具备的技能。
2、 机构是否在企业和大学有设计接单，是否是稳定的合作伙伴关系。
3、 生源是否来全国各地，生源是否都在行业内工作多年经验，过来提升设计水平。
4、 有没有能力开设工厂业余班，都是附近做设计好几年的工程师过来提升的，因为他们自学到一定阶段，必须系统
全面的提升。
5、 能否做企业培训，企业培训需要的内容，这个培训机构能否满足，面向整个汽车行业一个高级工程师索要具备的
全部技能。
6、 老师的语言表达能力和沟通能力好不好，因为设计工程师需要经常出差与客户谈技术是一个优秀工程师必须具备
的能力。设计培训的代课老师不但要技术一流还要拥有一流的语言表达能力和沟通能力，不然学生问的问题你都无
法说清楚说明白。
7、 学员的就业情况，尤其看看刚刚毕业的大学生是否可以找到工作，可以让非机械专业的学员成功就业汽车产品设
计开发，也可以让一些中专、高中毕业生顺利从事设计工作，有很多这些成功的案例，这些足以证明教学实力，和
课程水平。
8、 UG 培训学校有没有不间断的发布学员就业信息，学员就业情况更能直接反应培训机构的实力教学实力
9、 通过试学期间，考察前面学员的设计水平，问问他们学多久了进步情况，口碑。
以上都是结果，只要结果很好就说明老师的培训水平、技术水平、培训教学内容、企业口碑都是很好的，因为直
接考察课程很多没有设计经验的无法判断，有行业经验的一眼就可以看出。若没有好的就业结果和以上的技术实力，
就是课程说的再好，老师说的再牛，都是自欺欺人罢了。若自己有行业朋友最好，让他带着你去实地考察一下老师的
课程、技术水平以及行业就业情况和薪资待遇就更好了。
三、汽车设计公司、整车厂和汽车零部件一级供应商哪个更有前途
1、一级供应商有前途技术含量最高
汽车产品设计好的选择就业方向，整体上一级供应商最有前途技术含高。我培养了很多车辆工程机械专业的研究
生本科生徒弟，他们分部在汽车设计公司、汽车整车厂、零部件公司。我身边有很多做汽车设计十几年的朋友同学同
事，对行业薪资待遇都十分清楚。总之技术含量和前途高低排名如下：一级供应商产品设计最有技术含量不但要设计
产品还有精通产品开发的各个环节