公司职称评审工作指南.docx

公司职称评审工作指南
一、政策依据
1．（赣职改字 [1993]054 号）；
2．（赣人字 [2007]71 号）；
3．（赣人字 [2007]97 号）；
4．（赣人发 [2008]155 号）；
5．（萍人社字 [2012]14 号）
关于印发《江西省专业技术资格评审委员会章程（试行）》的通知（赣人发 [2002]11 号）
《江西省专业技术资格评审办法 （试行）》的通知（赣
人社发 [2011]37 号）。
二、评审条件
（一）学历、资历条件
学历 正 高 级
担任高级职
务后从事本
博
专业技术工
士

副高级 中级 助理级 员级
担任中级职 毕业后从事
务后从事本 本专业技术
专业技术工 工作满三个
作五年以上
作二年以上
月考核合格
可认定资格
硕
担任高级职
担任中级职
毕业后从事
毕业后从事本
士
务后从事本
务后从事本
本专业技术
专业技术工作
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专业技术工
专业技术工
工作三年以
满三个月考核
作五年以上
作五年以上
上可认定资
合格可认定资
格
格
担任高级职
担任中级职
担任助理级
毕业后从事本
务后从事本
务后从事本
职务后从事
专业技术工作
大
专业技术工
专业技术工
本专业技术
一年以上考核
学
作五年以上
作五年以上
工作四年以
合格可认定资
上
格
从事专业技
担任助理级
毕业后从事本
毕业后从
术工作 15 年， 职务后从事
专业技术工作
事本专业
担任中级职
本专业技术
三年以上或担
技术工作
大
务 5 年以上如
工作五年以
任员级职务后
一年以上
专
业绩和论文、
上
满二年可认定
考核合格
论著条件符
资格
可认定资
合破格条件
格
可破格评审
从事专业技
担任员级职务
毕业后从
术工作 15 年， 后从事本专业
事本专业
中
担任助理级
员级技术工作
技术工作
专
职务 5 年以上
四年以上
一年以上
如业绩和论
考核合格
文、论著条件
可认定资
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符合破格条 格
件可破格评
审
工程类的安全、计算机、运输等专业需通过考试取得；经济、会
计、统计、审计专业中、初级资格通过考试取得。
（二）业绩条件： （见附件）
三、申报材料
1．申报中、高级填写《专业技术资格评审表》，撰写业务总结；
申报初级填写《江西省专业技术资格考核认定表》，撰写个人专业技
术工作小结。
2．学历、学位证书、学历认证证明、职称资格证书、聘书（任
职期间）复印件。
3．职称外语考试合格证原件和复印件 （2015 年起申报中级职称的不作职称外语要求， 年满 50 周岁专业技术人员可免试职称外语 ）。
4．继续教育证书。
5．获奖证书复印件。
6．任现职期间年度考核表。
7．论文、项目、作品具体内容及证明材料。 论文发表途径：个人将本人撰写的论文递交公司技术部， 由技术部审核后推荐至 《江西冶金》发表。
8．破格报告及有关材料（限破格人员填写）。
（1）破格专题报告。（ 2）破格表。
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所有证明材料的复印件， 均由单位组织人事部门验证， 签名盖章。
四、受理部门
市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 （市职称工作领导小组办公室）
办公地址：东方宾馆 5 楼
五、评审程序
高级：
个人申报→单位审核→主管部门审核→市职称办审核→省相关高
评委评审→省职称办审批发文→市人社局转批→单位→通知个人， 办理
资格证书。评审材料按原渠道返回。
中级：
个人申报→单位审核→主管部门审核→相关评委会评审→市人社局职称办核准发文→单位→通知个人，办理资格证书。评审材料按