医院保洁管理制度(最全版).docx

医院保洁制度
医院保洁制度
执行人：
监管第一责任人：

年 月 日
年

月 日 监管第二责任人：
年 月 日
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医院保洁制度
科室卫生评比方案
医院各职能部门：
为了加强医院的整体卫生状况， 保持良好的工作和就医环境， 加强工作人员卫生责任意识，特定于今年 6 月 1 日起开展全院各科室卫生评比活动， 具体内容如下：
各行政主管和科室主任于每月 15 日和 30 日对全院各科室的卫
生进行检查评比，各科室由负责人具体安排打扫时间。若遇周日，后推顺延
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天。
每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室。
如一季度超出三次（含三次）被评为卫生最差的科室，则按科
室人员扣除 10 元／人／次。卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗。
各楼层卫生责任人和各科室负责人平时注意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。
百信中医院
办公室
2010-5-17
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医院保洁制度
卫生监督员职责
医院的环境卫生是提供优质、 规范的医疗服务的基础， 是促进医院医疗服务质量提高的有力保障。为了更好地美化、 净化医院，营造良好的院内诊疗的工作环境。经院领导研究决定，特明确卫生监督员 职责：
组织本科室人员，搞好科室卫生，起到模范带头作用。
2、检查监督本科室内外卫生，每天随时检查本楼层的卫生。
3、对负责卫生区的保洁人员的保洁工作进行监督检查，发现卫生清洁工作不到
位和存在卫生死角以及随时发现的卫生问题， 应立即通知负责卫生区的保洁人员进行清扫，保持卫生区的干净整洁。
5、发现员工、就诊人员在院内里乱丢垃圾、破坏环境卫生的情况，应及时制止。
对科室内不认真打扫卫生的个人，有权提出批评，并令其改正。
百信中医院
院办公室
20XX 年5月13日
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医院保洁制度
医院保洁管理制度
一、目的
医院的环境卫生代表医院的形象， 加强对保洁工作的管理， 为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度。
二、医院保洁部岗位职责
1、保洁部在院办公室的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。
2、负责大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、餐厅、开水房、供电房、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导、科室的工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工