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职工打架处理决议范文
员工打架处理决定怎么写 ?以下是我给大家整理收集的员工打架处
理决定范文，内容仅供参考。
职工打架处理决议范文 1
关于 5 月 23 日正午 14 时左右，保安部工头 z、工程部电工 z 于三
期车库电梯口打架一事，经过查询现对此两人处理结果如下 :
工程部电工 z，住院期间逃跑，从 6 月 1 日起作旷工处理，如接连
旷工 15 天依照准则规则视为自离，另公司保存追究其职责的权力 ;
保安部领班 z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予
丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月 (5 月、6 月、7
月 ) 的绩效工资，并进入考察期。特此通知。
行政人事部
年 月 日
职工打架处理决议范文 2
各部门、单位：
1 月 15 日晚，集团公司办公室小车班暂时派驻到某某办事处的替班
司机某某与办事处司理某某外出喝酒回到住处后，某某狗血喷头与办事处
内勤人员某某产生口角并晋级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某
某细微划伤，办事处司理某某在阻挠某某用椅子挥向某某时被误伤头部。
上述两人的行为严峻违反了公司的厂规厂纪，在公司表里形成了不
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良影响。为严厉公司纪律，教育自己，根绝此类工作的再次产生，经公司
研究决议对该工作做如下处理：
一、某某酒后寻衅滋事， 对工作的产生负首要职责， 予以通报批评，
罚款 100 元并承当某某的悉数医药费用 ;
二、济南办事处内勤人员某某不能抑制自己，在厮打过程中动用水
果刀，形成事态扩展， 在该工作中负非必须职责， 予以通报批评， 罚款 100
元 ;
三、济南办事处司理某某作为办事处负责人，办理认识单薄，私自
外出喝酒， 一起未能及时阻止工作的产生， 负有领导职责， 予以通报批评，
罚款 100 元。
望整体职工引以为戒，仔细恪守公司的各项办理规则，不断提高本
身的本质， 争做文明职工。 尤其是在外作业的职工要加强联合， 天伦之乐，
互相帮助，齐心协力，共谋开展，以实际行动推进公司的健康开展。
年一月二十八日
职工打架处理决议范文 3
公司整体职工 :
年 X月 XX日正午点左右 , 我公司女职工 XX在出售过程中与 XXX
职工产生争执，而且 XXX职工首要不沉着着手打人。在这期间，我公司另
一职工 XX和 XXX职工在操作间两边进行了二次争斗。工作处理极端不沉
着，犯下严峻错误。 XX这种行为 : 对他自己和我公司都是极度不负职责的
行为和体现。现已严峻违反了公司章程。现决议处理如下 :
1. 对杨 XX予以开除处理决议。鉴于杨 XX不是工作直接引起人，
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