司机考勤管理规定新.docx

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司机考勤管理规定新
司机考勤管理制度
一、工作职责：
必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
正常情况下接送郑总上下班，及公司部分员工外出活动。
直营店铺的送货、退货、调货等
特许客户的接送及接收货品。
订货会期间用车安排。
积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）。
二、车辆日常管理
1. 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
2. 出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。
3. 各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车审请”， 经行政部审核后，报总经理批准，方可出车。
4. 车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。
三、
司机月薪：试用期：三个月，2800/月，过后3000/月并给社保
特殊补贴：
针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上9点上班，下班按具体情况而定。
下班在晚8点以后时给补贴20元(无法安排用餐的情况下)，次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。下班在晚上10以后除给补贴20元外另给补休1个小时.
下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时，次日可上午11点上班。如公司无法安排休息的按加班2小时计算。如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午，次日可以下午1点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。
公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。
司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车