小学班主任工作量化考核细则说课材料.docx

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刘家小学班主任工作考核方案
班主任量化考核总分 100 分，分为德、能、勤、绩四块，师德师风（ 10 分）、班级管理能力（ 55 分）、出勤（ 15 分）、班级工作业绩（ 20 分）。
一、师德师风（ 10 分）
依据学校师德师风量化评分细则评估打分。师德师风考核制度及量化评分细则
（一）、师德师风考核制度
、依法执教
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致， 不得有违背党和国家方针、政策的言行。
、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律， 改进教育教学方法， 提高教育、教学和科研水平。
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5 、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护
其他教师在学生中的威信。 关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
6 、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得
支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家
长。
7 、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良
风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
8 、为人师表。模范遵守社会公德， 衣着整洁得体， 语言规范健康，
举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
（二）、量化方案 （基分为 10 分）
1 、教师上课期间发生安全事故，一票否决，当月师德师风分为 0
分。
2 、体罚或变相体罚学生一次扣 5 分，造成事故者，追究责任，向
学生及家长赔情道歉。
3
、上课期间使用不文明语言，一次扣 2 分。
4
、教师之间搞不团结，吵架骂人者，一次扣
2 分，打架者，一次
扣5分。
5 、不服从领导安排者，当月师德师风分为 0 分。
二、班级常规管理能力（ 55 分）
分为纪律、卫生、学习三项，纪律（25 分）卫生（20 分）学习（10
分）
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（一）纪律（ 25 分）
、一升旗（ 4 分）：周一 7：30 各班学生衣着整洁，佩戴红领巾（没有的一人扣 ）有秩序地整队集合，带到操场，安静严肃地参加升旗仪式，有秩序地带回，，
一次记 1 分，一月四周记 4 分。
2、两到校（ 4 分）：学生到校后积极投入学习或打