酒店员工激励
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掌握激励的含义及其特性；
认识激励理论及其实际应用
掌握激励的作用和过程；
重点掌握内容型、过程型、改造型的激励理论；
了解激励的影响因素；
掌握激励的原则；
掌握员工激励的方式；
了解不同员工的激励策略选择。
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酒店员工激励概述
激励理论
激励的影响因素、原则和方式
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父母如何有效激励孩子学习的？
学校如何激励学生的？
国家科学技术奖500万
诺贝尔奖
中国电影金鸡奖,大众电影百花奖,中国电影华表奖,中国电影童牛奖
《百团大战》 八路军与国军
傻猫——有效激励
跑车激励
快乐向前冲
雷人年终奖
“让子弹飞”
激励案例
为什么有的单位工资很高，而留不住员工
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年终奖您发了吗？——白条年终奖
穿越版年终奖
免费迟到券
各式各样的年终奖——各城市年终奖排行榜
犀利解说年终奖来袭？
唐僧四人发年终奖
古代年终奖
国外年终奖
各式各样的年终奖2——年终奖怎么发合适
最不给力年终奖
囧到崩溃的年终奖
明星发年终奖
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vs
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酒店行业2015年人力资源走势探讨
2010年以来的全国用工慌
酒店用工慌现状
中国2013人口结构出现拐点
酒店业前景
结论：
酒店行业转型成必然趋势
（薪酬机制、绩效考评、晋升路径）
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为什么要学习激励
“你可以买到一个人的时间，你可以雇用一个人到指定的岗位工作，你甚至可以买到按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到主动，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些”
美国通用食品总裁杰克·弗朗西斯
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人受到激励会迸发出积极性
人类并没有充分运用自己的大脑，普通人只用了5%-10%，即使是爱因斯坦那样的人，也只用了30%。
临时工只需运用20%——30%的能力即可胜任工作
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