幼儿园规章制度.doc

幼儿园规章制度幼儿园规章制度二、请病假必须持有医院证明,如急诊必须持有急诊章的假条, 如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。四、无故缺席者,一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作; 一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者,由门卫考勤。七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。八、法定公假, 应事先打招呼, 安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作, 做好工作, 设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者,奖励 80 元,病假一天扣 5 元,事假一天扣 15 元, 旷工一天全扣, 婚丧产假, 每天扣 3元, 函授考试等公假每天扣 3元, 迟到早迟、中途离岗一次扣 3元。一学期出满勤者发给全勤奖 80元。二、超额奖按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达 80% 发超额奖,每班超 1 名幼儿, 在班教师每人每月奖 4元, 特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者, 按获奖等级发给一定数额的奖金, 文娱节目设特别奖, 为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。 1、国家级每人每次每篇一等奖 160 元, 二等奖 140 元, 三等奖 120 元2、省级每人每次每篇一等奖 120 元, 二等奖 100 元, 三等奖 80元 3 、市级每人每次每篇一等奖 80 元,二等奖 60 元,三等奖 40元 4 、区级每人每次每篇一等奖 40 元,二等奖 30 元,三等奖 20元 5 、园级每人每次每篇一等奖 30 元,二等奖 20 元,三等奖 10元在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励, 因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员,奖励 100 元,班组长奖励 200 元,部门负责人奖励 300 元,园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖励 90 元、 60 元、 30 元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题,按国家级、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别 2 倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天,补贴 20 元。因同事病、事假或公假代班者, 在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务, 按所代人一人一天 10 元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。九、保教补贴每人每月 10元十、兴趣小组津贴双休日活动, 分半天辅导教师每次朴助 40元, 配班教师补助 30元, 平时利用离园后的时间一次活动 40 分钟, 辅导教师补贴 10元, 配班教师 8元, 代班人补贴一半, 值班人员补贴辅导人员一半, 根据参加人数, 奖励班级 5 元人辛苦费, 借用场地每次付打扫、清洁费 10元。十一、职务津贴 1 、园长: 补贴班主任费的一又四分之三 2 、副园长: 补贴班主任费的一又四分之二 3 、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4 、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5 、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴 20 元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透明度,特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额: 三八、五一、国庆节、元旦发 200 元人,端午、中秋 100 元人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围: 全园教职工,临时职工享受正式职工的一半。教师办公室制度一、物品摆放整齐,保持室内清洁。. 办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架,书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间内在办公室备课,其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内安静,办公时间不得谈与工作无关的事情,不得串岗,不得在办公室会客。四、爱护室内财物, 消毒柜用后及时拔掉电源插头, 下班后关好门窗和灯。五、个人其它物品不得放在办公室内。六、违反上述规定者,经提醒仍未改,扣当月相应的考核奖。业务学习制度一、双周一下午为教师业务学习时间,由业务园长主持,每位教师都参加。二、学习内容结合本学期教科研重点