中建二局二公司青年突击队管理制度.doc

北京市第五建筑工程有限公司青年突击队
管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强对公司青年突击队管理，使公司青年突击队管理工作逐渐走上系统化、规范化、制度化轨道，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬青年突击队，针对施工生产中急、难、险、重、新等核心问题更好地发挥作用，保证质量，良好地完毕生产任务，达到增进公司改革发展，“建队”与“育人”目，特制定本办法。
第二条 青年突击队要坚持以党十七大、团十六大精神为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观，大力弘扬“艰难创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期崭新形象。
第三条 青年突击队管理和建设要以加强三个文明建设，哺育“四有”新人，建设良好公司文化为目的，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(原则化作业)自觉性，增进管理水平全面提高。
第四条 青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托，在时间紧、任务重、规定高、技术新、难度大条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼搏，敢于奉献，充分发挥广大青年生力军作用。
第五条 各单位应当环绕公司生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年”为主题，并结合本单位生产工作任务特点，积极开展青年突击队组建工作和各项创立工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队作用，为公司迅速可持续发展做出新贡献。
第二章  青年突击队组建
第六条 青工人数占集体人数60％以上集体，由于工作需要，需要组建突击队，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等典礼。青年突击队以印有江泽民同志题写“青年突击队”队旗为标志，其颜色、规格、式样按规定制作。青年突击队成立、撤销、名称拟定或变更需报公司团委审批并备案。
第七条 青年突击队队长采用行政任命或民主选举等方式产生，并报公司团委备案。青年突击队队长应具备如下条件：（1）年龄在35周岁如下；（2）政治思想好；（3）技术业务过硬；（4）经营管理能力强；（5）生产组织能力强；（6）具备良好群众基本。青年突击队队名应当以队长名字命名。
第八条 青年突击队队长职责：（1）组织带领青年突击队队员针对工程核心，开展生产突击，在保证安全前提下，优质、高效地完毕生产任务；（2）批评教诲违背劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全队员有权当即停止此工作；（3）对青年突击队员评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议；（
4）有权维护青年突击队员合法权益和切身利益及荣誉。
第九条 青年突击队要建立以队长、团支部书记和支部生产委员构成领导小组。领导小组会议，由突击队长主持，负责研究突击队生产筹划、突击方案、安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。领导小组要明确责任，并搞好活动记录，及时将任务完毕状况上报分公司团组织和公司团委。
第十条 如突击队员年龄构造发生变化，已建立青年突击队不能满足以上之规定，或已圆满完毕该项目突击任务，则自动撤除其“青年突击队”称号，由公司团委发给荣誉证书。报公司团委存档、备案。
第十一条