标准劳动合同.doc

编号：
劳 动 合 同
甲方：
乙方：
劳 动 合 同
甲方（用人单位）：名称
法定代表人（或重要负责人）：
住所：
乙方（劳动者）：姓名 身份证号码
家庭住址：
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致原则订立本合同。
乙方在清晰理解甲方公司文化、管理制度、工作规定及内容状况下自愿到甲方工作，订立本固定期限劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点
1、乙方工作地点：临沂市。
2、乙方工作部门： 。
3、乙方工作内容和职责：乙方应按照所在部门工作任务和规定，准时完毕规定工作数量，达到规定质量原则。
4、乙方必要服从甲方因经营需要而对其作出工作调动和安排，对于工作调动和安排另行下发告知或订立确认合同，另行下发告知函或者双方签章确认合同作为本合同附件，双方共同履行。
三、工作时间及休息、休假
1、甲方执行国家工时制度，保证乙方每周休息时间。
2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可在法律规定范畴内延长劳动时间。
3、乙方享有国家规定法定假日。
4、乙方可以按照甲方规章制度请事假、病假、婚假、丧假、产假。
四、工资待遇及支付时间
1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分派办法，乙方基本工资拟定为每月 元，后来依照内部工资分派办法调节其工资；绩效工资依照乙方工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内某些配办法另行考核拟定。
2、加班。必要加班，由加班人员写书面申请，经上级主管批准后确以为加班，甲方按有关法律规定支付乙方加班报酬。
3、工资支付。
1、）工资依法定货币支付，每月支付一次，且不得低于本地月最低工资原则。
2、）甲方依照公司经营状况和依法制定工资分派办法调节乙方工资，乙方在60日内未书面提出异议视为批准。
3、）甲方可以依法从乙方工资中代扣、代缴个人所得税、社会保险费、个人在甲方借款等。
4、）因乙方因素导致公司经济损