转正申请表格员工.docx

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转正申请表格员工
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转正申请表格员工
转正申请表
年月
姓名
入职日期试用期工作总结请您说出公司的三个长处请您说出公司的三个不足及针对此问题的详细改良建议请您为公司提三个合理化建议
直接主管意见
填 表 日 期 ：
日
性别出生年代现任职
现任岗位
部门（请简要回首在试用时期的工作任务，突出的案例，重要的成绩、目标实现程
度和下一步的工作目标）
署名：日期：年
月日署名：日期：年月
日署名：日期：年
月日署名：日期：年
月日
查核项目
查核标准
查核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密，严格恪守公司管理制度，敬业爱岗，诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
能够放心交托工作，能够圆满达成目标和任务，工作仔细负责。
10
8
6
4
2
文化认可
高度认可公司经营理念、公司文化和核心价值观，有激烈的集体荣誉感，
10
8
6
4
2
能迅速融入公司。
岗位技术
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识实时、有效解决各种问题，
10
8
6
4
2
圆满达成各项工作任务。
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内实时优秀地达成工作，并保持优秀业绩。
10
8
6
4
2
团队合作
踊跃与别人共同工作、亲密配合，顺利达成工作任务和要求。
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4
2
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交流协调
工作中能妥当办理上司、同级、下级等各样关系，无摩擦产生，能够调换
10
8
6
4
2
能力
各方面的工作踊跃性。
学习能力
主动学习和更新知识，踊跃进步，掌握较快而且很快能运用到工作。
10
8
6
4
2
服务意识
在本岗位中，能踊跃主动认识同事、客服需求，并供给有效服务，亲和力
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8
6
4
2
强，工作差错率少。
创新能力
工作中不停更新观点、踊跃探究，精益求精工作方法，提升工作效率。
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查核得分：

分（加权均匀计算）
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直接主管署名：

日期：

年

月
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日
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备注：查核结果综合得分低于60分为不合格。试用期查核建议（请依照其职位，简要评论被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其长处和弊端）：
用
□不切合录取条件
人
□如期转正
部
□提早转正，转正日期：
年
月
日。
门
□建议延伸试用期至
年
月
日。
意