迟到考勤制度.doc

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迟到考勤制度
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迟到考勤制度
迟到考勤制度
为有效管理员工迟到早退现象，维护公司有效秩序，需要制定并实施相应的管理制度。
以下是为你整理的迟到考勤制度，希望能帮到你。
迟到考勤制度一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性， 凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。
1、四项规定 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动
合同规定处理。
泄漏公司机密者立即解除劳动合同， 并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理 染
指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
雇佣 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之。
考勤 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处
理之。
请假 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假。
员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。
奖惩 6. 门禁规定 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。
其它规定 由总经理室核准后公布实施之。
( 二) 、考勤规定 1. 刷卡 员工上下班及加班均应 「亲自」刷卡，若未刷卡﹐视为缺勤。
代刷卡者，依奖惩办法之规定给予处分。
正式员工于报到当天配发刷卡卡片，隔日开始刷卡。
非正式员工由行政部发考勤卡，使用打卡钟。
工作日进出公司皆须刷卡，此为当日之出勤记录 ( 含迟到、上午请假、未进公司直接外出洽公 ) 。
请假者在上下班时必须刷卡，否则视为上班无效。
各种 ( 例) 假日加班进出公司皆须刷卡 ( 含外出、返回 ) 。
迟到与早退 早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过 30 分钟。
每月累计迟到超过三次或累计超过 30 分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假
手续。
月薪人员请假以小时为单位，日薪人员请假以半天为单位。
生产现场人员迟到依以下规定办理： 迟到 15 分钟以内，月累计迟到不超过三次 ( 含第三次 ) 者，每次迟到须请事假一小时。
迟到 15 分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天 ( 四小时 ) 。
迟到

15 分钟以上者，每次迟到须请事假半天