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佛系干部〃是怎样养成的?
01、老马把科长职务辞掉了
局里综合科长老马把科长职务辞掉了，立刻全局上下议论纷纷。有 人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长，虽然年龄也才刚38 岁，但科长已经当了 9年，曾经的手下都有两个进入领导行列了，接下 来很有可能更进一步，成为班子领导。作为多年的老同事，老马的工作 能力有目共睹，尤其是写的一手好材料，常常被领导点头赞扬。
要说老马为啥要辞掉科长职务，大致有两个缘由：一个是前两个月 单位组织体检，有几项指标不是太好，医生建议老马确定要削减熬夜， 增加锻炼时间；二是上个月单位提拔了一个90后年轻干部进入班子，老 马觉得也该把机会让给年轻人了。于是，老马就去找一把手把职务辞 了，几个同事调侃老马，说他也要成佛系干部了。
02、“佛系干部〃的表现
那么，到底怎么样才算佛系呢？略微排列了一下，一般会有以下几
种表现:
第一，不在意职务进步。体制内职务进步几乎是最让人关注和在意
的事情，算是核心诉求。但是佛系干部往往对提拔进步并没有执念, 般来说，就是“你看得上我就干，看不上我也无所谓〃，极少数是“你 请我干都懒得干〃。曾有一同事就是领导认为其有能力，很有培育前 途，谈话说预备提拔他去乡镇当副镇长，但是同事却以不方便照看家庭 为理由婉拒了。
第二、不情愿讨好领导。在体制内，领导往往都是众心捧月的存 在，很多人会绞尽脑汁以求领导满意、高兴。最简洁的例子，领导讲了 一个并不好笑的段子，一些人就会在第一时间开怀大笑。再比方领导在 单位微信群里说了一句，后面往往会马上跟上一群“收到〃、“点 赞〃……而对于佛系干部来说，领导和自己只是工作关系，我完成好上 级交代的任务即可，至于刻意迎合这种事情是根本不会去做的。有些资 深的干部甚至会因为领导支配的工作不合理而据理力争，哪怕让领导下 不来台也无所谓。
第三、不在乎评优评先。所谓“人要脸，树要皮〃，在体制内大多 数人也如此，对待各种荣誉也会努力去争取，甚至会实行一些不体面的
手段去获取。但是佛系干部则是对此淡然处之，荣誉给我不错，不给我 也没事，谁要是比较迫切，甚至可以让给别人。因为对于他们来说，自 己并不追求职务提升，把自己应当做的事情做完就行，名利的意义并没 有那么大。体制内佛系干部还有一些其他表现，比方会有一些自己的兴 趣爱好，为人处事有时候也会显得略微有点清高，虽然他们有时候会显 得有点不合群，但是这些人往往是值得别人信任的，而不用太担忧被 "背后一枪〃。
03、为什么他们会变得佛系？
应当来说，大多数佛系干部也曾充满热情，但是经过了一些事情， 增加了一些阅历以后，人生的选择往往会进行修正。总结了一下，无外 乎以下几方面缘由:
一、性格缘由。有些人在进入体制以后照旧憧憬丰富多彩的个人生
活和个体自由，与相对枯燥乏味的体制生活显得格格不入。而假如想要 在体制内主动进取，那么心态必定要调整过来，把主要精力放在工作