小型工厂管理新规制度.doc

小型工厂管理制度
为完善公司管理制度，逐渐健全当代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制定本管理章程。
一．生产纪律
1、遵守公司考勤制度。
上班时间为上午8:00-12:00下午13:00-18:00。
2、生产过程中必要严格按产品定量生产，勤俭节约，杜绝挥霍。
3、爱护生产设备、原材料和各种加工设备及加工材料，禁止损坏。
4、服从生产主管安排，及时作业，保证准时、按质、按量完毕生产任务。
5、禁止擅自外出，确有事者必要向生产主管请假。
6、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，每次生产任务完毕后要将地面清扫干净。
二、工作责任规定
1、各部门员工应互相配合，互相监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应惩罚。
2、须严格规定每项工序，如因个人之疏忽而导致问题者，则重重惩罚。
3、对待厂方之任何物品公物导致损坏者，惩罚当事人并作出补偿。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了，该请示主管，不得擅自解决，如导致严重后果，将会追究当事者之责任。
5、如工作须当天完毕，下班时尚未完毕者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。
6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准擅自拿出厂，一经发现，开除解决。
7、倡导勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人因素造 成损失，公司将据情节轻重予以解决。
8、每天生产操作之前先检查机器与否正常。操作之后或下班后收好各种工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。 每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班
9、按质、按量、准时完毕任务，不得借故、迟延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，禁止违章操作，一旦发现严肃解决。
10、本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批 准批准，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违背者经济责任。未经批准，不得带外来人员处处参观。
11、任何员工在其上班时间及厂内浮现突发性个人疾病、非本职业引起职业 病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架，在厂外盗窃等犯罪行为，均属刑事犯罪，本厂不负任何责任。
三 。员工投诉规则
，可用书面形式向公司或人事部投诉，任何人均有投诉权利。
2. 员工投诉书可直接递交关于部门负责人受理，也可交与公司领导。
3. 接诉部门原则上二日作出调查解决答复，对特大事件二日内无法贯彻，可以另议。
4. 对滥用职权、损害公司集体利益、徇私儛弊、盗窃她人财务事件举报者，一经调查证明举报属实，由人事部向公司申报予以举报人重罚。
5. 接诉部门必要为投诉人进行保密，泄密关于人员将由人事部或公司从严解决。
四． 奖励种类
1、颁发奖品、奖金
2、提级提薪
五． 惩罚种类
1、口头警告
2、书面警告、批评或罚款
3、辞退或开除
六． 辞工制度