新媒体直播绩效考核及提成方案12.1.docx
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.新媒体（直播）绩效查核及提成方案
一、基本薪资及底薪标准：1、新入职职工基本薪资1800元/月，（新入职工无绩效查核，可是有奖金提成）2、新职工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本薪资2000元/月（转正后依据岗位职责达成不一样岗位工作）3、对业绩优秀，工作能力强（或许连续2个月超额达成任务，能够申请增添基本薪资，经过领导审批赞同后发放，增添额度100元到1000之间）。
序号
岗位
基本工
岗位工
团队及个人查核标准
备注
资
资
1
主播岗
2000
2000
+V1500，小组月到诊
10人
未达成任务无岗
2
咨询岗（场控）
2000
500
个人月到诊
5人
位薪资
（主播按项查核，
3
主管
4000
1000
部门月到诊
30人
1000元/项）
二、提成比率方案：直播团队组建人数为 12人，分为4个直播小组，由主播担当小组长，每个小组由1个主播和2个咨询构成；查核制度依据绩效考查方法履行；提成方案采纳到诊人头提成+小组花费提成方法进行。详情以下表：（一）个人到症人头提成方案：
序号
人头
提成标准
备注
1
1-10人
100
2
11-20人
150
人头提成一定花费满
100元以上才可提成
3
20人以上
200
（二）小组花费提成方案：
小组总花费提成方案
主管总花费提成方案
备注
序号
提成比率
提成标准
提成比率
提成标准
2
1
1-5万
6%
1-5万
3%
团队管理人员依据此
2
6-10万
8%
6-10万
4%
标准进行团队花费提
成
3
10万以上
12%
10万以上
6%
三、奖罚制度：
.
新媒体直播绩效考核及提成
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