食堂临时工聘用合同书.docx

食堂临时工聘用合同书.docx食堂临时工聘用合同书范本
近年来 ,各高校食堂都录用了大量的临时工 ,那么食堂临时工聘用合同书怎么写呢 ?以下是在 为大家整理的食堂临时工聘用合同书范文，感谢您的欣赏。
为明确双方的权利和义务， 遵循自愿和协商一致的原则， 特制定本合同，具体如下：
(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同
期满，合同即行终止。
(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币 元整 (大写：壹仟贰佰元整 )。(备注：工资按月记发，每月扣除 元，待期未核算后统一发放。 )
(三)工作职责和纪律：
、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。
、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事， 被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。
、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》 ，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：
1
勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工
作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。
6 、被聘用人员要爱护公物， 严格执行安全操作规程。 正确操作、
使用食堂的设施、 设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加
以解决。
7 、被聘用人员配合学校做好饮食安全、 卫生等方面的宣传教育，
并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度， 接受学校的考核。
、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。
、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。
、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。
、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责 (损失部分从月工资中扣除 )。
(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1 、严重违反劳动纪律或学校规章制度的 ;
2 、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的 ;
3 、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的 ;
、被依法追究刑事责任的。
、患病或非因工负伤，不能从事原工作的 ;
2
、不能胜任工作的。
、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作
的。
(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解
除合同。
(六)未尽事宜由双方协商解决。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共 2 页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。
聘用单位 (盖章 )