公司奖惩管理制度(doc8页).doc

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文件编号：XZ-18
版本：B
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奖惩治理方法
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共7页
：为奖励好人好事，惩戒越轨行为，特制定奖惩治理方法。
：所有XX物业治理有限公司正式聘用、试用以及临时工均适用之。


：奖励人民币10元；
：奖励人民币20元；
：奖励人民币50元；
（或加薪）；
（详参“晋升治理方法”）；

：罚款人民币10元；
：罚款人民币20元；
：罚款人民向50元；
；
开除；；
：
一次嘉奖抵一次警告；
一次小功抵一次小过；
一次大过抵一次大功；

；
；
；
；
3.. （不含）大过者不记预告除名处理。

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奖惩治理方法
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. 以下情形记嘉奖一次
，工作努力，能适时完成工作成果突出者；
，有具体事实者；
,听从指挥,互相协作，事迹突出者；
，热心服务,有具体事迹者；
，维护公司正常秩序或何证产品质量，成绩显著者；
,价值在100元以内者（含）；
；
；

，工艺流程或治理制度，提出具体建议方案，经采纳施行确 有成效者；
,节约费用或对废料利有显著成效者；
，使业务工作拓展相当有成效者；
；
；
，勇于负责，并措施当者；
，从而幸免或减少公司损失或使同仁免受 损害者；
，不辞辛苦忘我工作，从而维护公司正常生产或 生活幸免或减少公司损失者；
,价值在人民币100元----300元（含）以上者；
；
。
.以下事迹给予记大功一次
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，奋不顾身不避危难,因而幸免公司损失或人 员伤亡者；
，冒险执行任务，确有实际功绩者；
，竭尽全力，幸免重大损失有具体事实者；
；
，足为其他从业人员之榜样表率有具体事实者；

，对本公司有重大贡献者。
一年以内记大功满3次者；
，考绩优良，未曾记过小过以上处分者；
。

；
；
.以下情形予以记警告一次处分
，嬉戏，阅读与无关职务工作的书报杂志或从事规定以外工作 者;
；
、屡教不改者；
；
；
；
；
；
；
,经指正不改者；
,不守纪律或无理取闹者,
,不文明礼貌,辱骂他人者；
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