车间工会年终总结怎么写.doc

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车间工会年终总结怎么写
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车间工会年终总结怎么写
车间工会年关总结怎么写
　　【篇一】
　　20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的鼎力支持与专心配合下，工会牢牢环绕公司发展目标，增强自己建设，依照年初拟订的工作计划，联合自己特色，充足调换员工的聪慧才华，决心进步、开辟创新，全面落实依赖目标，组织指引员工专心展开“立功在公司、和睦促发展”主题活动，推动了公司民主管理、提高了员工文化素质、增强了公司文化建设、推动了公司经济发展，增强了公司凝集力和战斗力，较好地达成了整年的各项工作任务，获得了一年来的工作展开状况报告以下：
　　一、增强政治理论学习，提高工会干部素质
　　为提高员工的整体素质，培育一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的和蔼关心下，工会与行政、党办亲密配合，专心展开技术业务培训、党的民众路线教育实践等活动，利用各样会议有针对性地展开员工思想政治教育活动。针对最近几年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间认识新技术、新知识、新政策，并透过学习评选，促使员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填补自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
　　二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
　　专心参加公司各项生产工作，环绕稳固与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工理解公司的发展方向，建立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发员工的聪慧才华，为公司连续、稳固发展找寻对策，为公司领导决议带给依照，使公司更好地抓住机会，迎接挑战;专心参加公司合理化介绍活动，公司员工的合理化介绍数抵达92条，有效提案85条，参加人数合计81人，为公司发展搜集好介绍、好点子，推动公司连续健康发展。
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　　三、专心展开劳动比赛，为达成公司任务立功立业
　　教育工作，教育员工建立紧急感、危机感、职责感，充足调换员工的工作专心性和创建性。环绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，专心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式实时通告劳动比赛进展状况，在公司上下掀起学有楷模、赶有目标的劳动比赛高潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的比赛活动，员工的业务知识熟获得进一步提高，业务办理潜力获得显然改良，业务发展日异月新。
　　四、落实“关爱”二字，保护员工亲身利益，增强公司凝集力
　　工会干部以关心员工生活，为民众办妥事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及夜晚的时间，和公司员工进行谈心，仔细认识员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排难解忧。今年工会慰劳基层单位9家，员工人349次，此中农民工人104次，，。
　　透过“夏送清冷冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰劳工作和困难员工的走访慰劳，真实使组织的暖和、领导的关心送