无领导小组面试攻略
面试处处都有“局”
面试的十三条规那么
初次面试的九点技巧
面试时切勿尝试新造型
面试攻关的七大杀手锏
无领导小组讨论是从西方引进的一种发现具有良好领导潜能者的群体讨论方法，它是指把数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论，并最终做出一致性意见的决策，评价者通过对被评价者在讨论中的综合表现来对他们作出评价的一种测评形式。
无领导小组面试中，处于后面发言，很有可能自己的观点会被前面的人阐述过了，所以应尽早发言，提出观点，处于他人之后，补充改良别人的做法不一定会有保证，所以请要有当仁不让的魄力和勇气，有好的观点和建议要大胆表达，更要敢于反驳他人的观点。
读完题目，首先要思考。思考成熟，迅速发言，抢占发言权;如果思而未果，即思考不成熟，千万不要贸然发言，宁愿退而结网，等待时机，一鸣惊人;当然思考完毕后，大家都不发言，就会出现僵局，这时一定要有一个人打破僵局。打破僵局的人如果表达得当，将会赢得第一分。但是前提是对全部题目阅读完毕且理解正确，不要盲目地去争取第一个主动权，更不能为了打破僵局而不讲章法去开腔，这在打麻将的行当里叫做“点炮”，当然不是什么好的做法。
尽量用最少的言语，去表达尽量准确、多的观点，配以铿锵有力的语调，必定会事半功倍。
公务员面试是考查考生的综合素质，在总结里以上技巧及策略之后，华图，提醒广阔考生，切莫无视了面试礼仪以及前、考试中的心理调试的重要性，我们不能预测考试中会突发什么情况，如何提升自身的心理素质，对考试的成功绝对是至关重要的。
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