公司2014年评优方案最终版.doc

湖南湘都生态农业发展有限公司 2014 年度评优方案为充分总结公司 2014 年工作成绩,加强公司团队的凝聚力与向心力, 增进公司员工的集体荣誉感和工作责任感, 特制定本评优方案, 对 2014 年度工作表现突出者进行甄选。一、评选范围公司总部、各部门、分公司、子公司(包括湘都生态农业园区、湘都美食、尚贤茗楼、直销连锁店)全体员工。二、奖项名额序号奖项设置评奖人数备注 1 优秀员工 41 2 先进个人 3 在优秀员工中晋升 3 销售之星 1 在优秀员工中晋升 4 敬业标兵 5 在优秀员工中晋升 5 优秀经理 2 在优秀员工中晋升三、评奖方案(一) 评选总则 1 、评选对象为 2014 年度工作时间满三个月( 2014 年9月 30日前入职)的员工。 2 、评优率在 20% 左右,即每 5 人评选 1 人,每 10 人评选 2人, 四舍五入,以此类推。 3 、评选人应品德端正,遵纪守法,无违反、公正、公开的评选原则,采取参评人员按名额数无候选人、无记名投票方式,即时统计票数,当场揭晓评选结果。 5 、原则上个人奖项获奖者不能重复,奖项就高不就低。 6 、各部门及分组按时间安排及相关要求开展年终评优会议,评委会领导彭宇杰、唐宇锟、刘向阳现场监督并参与投票。(二) 评选流程 1 、由各部门分组、分线进行优秀员工评选; 2 、公司经理及主管从基层优秀员工中投票评选出先进个人; 3 、年度销售业绩最佳的优秀员工晋升为销售之星; 4 、各部门经理、主管中的优秀员工依据岗位职务晋升为敬业标兵或优秀; 5 、公布评优结果,并在年终总结会上进行颁奖。(三) 参考细则 1 、优秀员工 A 、具有较强的工作能力,尽职尽责,高质量地完成本职工作, 善于学习,不断提升自身技能; B 、严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度; C 、在工作与生活中能积极配合,无私的做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩; D 、爱岗敬业,工作积极,勇于承担责任,遇到问题和错误不推诿。 2 、先进个人 A 、模范执行公司规章制度,在维护公司利益方面成绩显著; B 、敬业爱岗,开拓创新,具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操,在员工中切实发挥了模范和表率作用; C 、在本职工作岗位上忠于职守,勤奋工作,乐于奉献,并做出突出贡献。 3 、销售之星 A 、热爱本职工作,积极学习业务知识,服务态度好,能够积极主动开拓市场; B 、销售业绩居部门之首。 4 、敬业标兵、优秀经理 A 、能带头落实公司企业文化,具有较强的领导力和执行力; B、能得到基层员工认可, 作风民主, 具有一定的威望和影响力; C 、具有较强的组织策划和资源整合能力,成本意识较强、费用控制合理; D 、能很好的根据部署,合理安排所管部门的具体工作,按计划完成年度目标; E 、具有较高的管理水平,有一套管理规范、行之有效的管理办法。(四) 时间安排