职员素质提升训练.ppt

三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 拥有积极心态《职员素质提升训练》之一拥有积极心态 2 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 课程大纲课程内容 3 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 尚维强的信念尚维强的价值观变迁过程我的启发影片欣赏小组总结后发表拥有积极心态 4 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 第一个推销员: 失望地放弃努力,失败沮丧而回另一个推销员: 惊喜万分,最后发大财而归故事:两个皮鞋推销员拥有积极心态 5 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 讨论:成功是因为什么? 拥有积极心态 6 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 成功是因为: 态度技能其他态度技能其它态度技能其它 13% 7% 80% 讨论:成功是因为什么? 讨论:把信带给加西亚拥有积极心态 7 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ ,认为人性丑恶,与人不和; , 缺乏动力,不思进取; ,经常为自己寻找借口和合理化的理由; ,不愿付出; ,不能宽容人; ,无所事事; , 清高虚荣,不守信用,等等。消极心态的人拥有积极心态 8 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ ; ; , ; ,乐观自信; 。积极心态的人拥有积极心态 9 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 知识技能态度是什么? 怎么干? 愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素, 其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力拥有积极心态 10 员工素质提升训练三茅活动平台 HR 的借力成长通道: http://hd./ 1 态度很差,能力很差。这类人只能用“人裁”形容,因为他们最容易成为裁员的对象态度与能力 2 态度很好,能力很差。这类人可称之为"人材",给老板的感觉是:将就用吧。 3 能力很强,态度很差。他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才,老板很难用他。 4 能力很强,态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。