护士职业认同现状及影响因素分析.pdf

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护士职业认同现状及影响因素分析吴秀丽陈静文陈郎喻行利李显蓉刘映宏护士职业认同指护士对护理职业地位、护理专业以及职业责任的正向认知和决定自身形成积极职业行为倾向的一种心理活动状态；だ砉ぷ魇且桓紧张的职业，护士群体长期处于高压力状态。，而长期的高压和职业紧张会导致其职业认同感降低，进而影响护士群体的离职倾向和对护理工作的积极性，最终影响护理队伍的稳定与发展。。因此，如何提升护士群体的职业认同感水平越来越受到研究者的关注。组织支持感理论是根据社会交换理论和“互惠”规范提出，是指员工个体感知到的组织对其利益的关注程度和对其工作、生活提供帮助和支持的程度１疚慕ù组织行为学视角出发，探讨组织支持对职业认同的影响，为提高护士职业认同水平，提高护理质量提供科研究对象使用便利抽取法抽取泸州市西南医科藁厝掌冢目的探讨三甲医院临床护士组织支持感与职业认同现状及其影响因素，为提升护士职业认同水平提认同量表和组织支持感量表对其进行横断面调查。结果临床护士组织支持感平均得分为．郑耙认同平均得分为．±．郑橹С旨案魑扔胫耙等贤案魑瘸收喙，不同月收入满意度、科室、职务、家庭成员支持态度、是否自愿选择护理专业护士职业认同得分差异有统计学意义．元线性回归分析结果显示：三甲医院护士职业认同影响因素有：年龄、是否为专科护士、家庭成员支持态度、聘用方，其中情感性支持、工具性支持和年龄是其主要影响因素。结论三甲医院护士组织支持感和职业认同处于中等水平，护理管理者应针对以上影响因素采取有效措施来促进护士组织支持感以提高助于职业认同水平，稳定临床护理队伍。职业认同；学依据。韵笥敕椒基金项目：四川省泸州市社会科学界联合会课题嗪牛篖；西南医科大学校级课题嗪牛籗作者简介：吴秀丽，女，四川自贡，硕士在读，护师，研究方向：外科护理护士进修杂志年碌淼琶婪遥爬澹趴《穑龋鲆浦彩苷叱鲈汉笞晕夜芾硇形与自我效能的相关性研究な拷拊又荆：孔培培，翟清华，陈颖，等．肺癌患者希望水平在家庭功能与心理痛苦间的中介作用泄】敌睦硌г又荆底彦．肿瘤患者心理痛苦及其相关因素的调查分析李婷．维持性和肝龌颊叽瓷撕蟪沙ぷ纯黾坝跋煲蛩匮芯的文献计量分析泄R壕换：．尿病患者中的应用研究泄し酪窖г又荆：．西南医科大学附属医院，四川泸州；髂弦娇拼笱Щだ硌г海拇ㄣ蛑摘要供指导依据。方法便利抽取泸州市西南医科大学附属医院临床在职护士捎靡话闱榭龅鞑楸怼⒒な恐耙式、是否自愿选择护理专业、情感性支持和工具性支持，总体回归方程有统计学意义髡鸕．現一．关键词组织支持；护士；护理管理中图分类号：文献标识码：／．．．．通信作者：李显蓉，猰．庄：河北医科大学，．嗟海呵嗟捍笱В琖甃韩慧，王荣荣，刘婉君．等．基于数据库动静脉内瘘研究程孝允，金福碧，吴天凤．以家庭为基础的自我管理在吞籔；：—，．．：—．珻琫．，，：．
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大学附属医院谥傲俅不な课Q芯慷韵蟆Ｄ扇氡准：取得护士资格证；在职注册护士；且自愿参与本研究的临床护士。排除标准：病假、产假及进修护士。．鞑楣ぞ．一般情况调查表在回顾文献幕上自行设计，包括性别、年龄、文章发表情况、婚姻状况、月收入满意度、职称等基本信息。．护士组织支持感量表本研究采用的是潘小华幕な孔橹С指辛勘恚昧勘硎窃诔轮鞠甲织支持感量表的基础上，根据护理专业的特点、护士访谈及专家意见，对原量表进行调整后形成的，因而更符合护理