外派人员劳动合同.doc

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外派人员劳动合同
篇一：外派员工劳动合同
编号:
外 派 员 工
劳
动
合
同
甲方：阜阳市人才交流服务中心
住所地：阜阳市清河西路九号 邮 编：236032
电话:2267023 传 真: 2298011
法定代表人：侯田玉
乙方：
住址： 邮 编：
电话: 传 真:
居民身份证（或其他有效身份证件）号码：
甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关、法规的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本合同。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
第一条 用工单位、工作地点、工作岗位及工作内容
（一）本合同生效后，甲方派遣乙方到（以下简称“用工单位”）位于 的办事机构，从事 岗位的工作。
（二）上述岗位的具体工作内容如下：
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1、 。
2、 。
3、 。
（三）在本合同期限内，用工单位可以根据工作需要和乙方的岗位考核成绩，调整乙方的工作岗位和相应的岗位职责。
第二条 劳动合同期限
（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期为 月（从年 月 日至 年 月 日）。
如甲方与用工单位签订的派遣合同中约定的派遣期限与本合同期限不符，本合同期限可以随之调整，并由甲、乙双方签订相应的劳动合同变更书（见附件二）。
第三条 工作时间和休息休假
甲方监督用工单位严格执行《劳动法》及其他法律、法规有关劳动者工作时间和休息休假的规定。
第四条 劳动报酬
（一）根据用工单位的具体情况，结合乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，甲方经与乙方协商，确定乙方的工资构成和标准如下：。 试用期内，乙方的工资按照不低于本合同约定工资的80%计付。
甲方按时足额将用工单位支付的工资以货币形式发放给乙方。
（二）乙方享受国家和用工单位规定的包括奖金、津贴、补贴以及其他福利费在内的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，按照国家政策和用工单位的有关规定执行，具体详见甲方向乙方披露的其与用工单位的派遣合同中相关条款。
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（三）在本合同期限内，如非因乙方的原因造成乙方不能及时到用工单位上岗工作，由甲方按照阜阳市最低工资标准按月向乙方支付报酬。
第五条 社会保险
（一）甲方按照国家和地方的有关规定，将用工单位统付的保险费用按期足额为乙方分别缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险以及其他法定的社会保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
如乙方在本合同期限内发生失业、退休、生育、患职业病、患病、因工负伤或非因工负伤、因工或非因工死亡等，按阜阳市的有关规定
执行相关保险待遇。
（二）如用工单位为与乙方相同岗位的其他员工办理补充保险的，甲方督促用工单位支付同等费用，并由甲方负责以此为乙方办理相同的补充保险。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方督促用工单位切实保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）根据工作需要及用工单位的要求，甲方为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和等方面的培训。
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第七条 劳动纪律
（一）甲方督促用工单位制定和完善其各项劳动，按照具体的岗位职责要求，建立健全相应的劳动纪律和考核制度，并予以公示或者告知乙方，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应自觉遵守国家和本地方的各项法律、法规，严格遵守甲方及用工单位的各项规章制度和岗位纪律，忠于职守，服从甲方及用工单位的领导和管理，积极完成本职工作。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。
第八条 职业培训
在本合同期限内，如甲方或用工单位为乙方提供专项培训