（管理制度）机械制造业及餐饮业人事规章制度.pdf

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（管理制度）机械制造业及
餐饮业人事规章制度 : .

第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通
告。
第二章任聘
第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合
于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。
第二条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第三条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：
(一)正管理师、正工程师
。
，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。
，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。
(工程师)3年考核均列优等者。
(二)管理师、工程师
，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
，并具有实际工作经验 6年以上，经试用合格
者。
3任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。
(三)副管理师、副工程师
。
，并具有实际工作经验三年以上，经试用合
格者。
，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
、助理工程师16年零个月，考核均列优等者。
(四)助理管理师、助理工程师 : .

，并具有实际工作经验一年以上，经试用合
格者。
，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。
(高职)毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合
格者。