部门互评考核表格.docx部 门 互 评 表
被评定部门： ___________ 考核时段：______年____月—______年
____月
№ 考核内容/评判标准
全体工作效率高，守时守信、办事质量高，无一例拖延或错漏状况
工
作 大部分工作效率较高，质量尚可，当月份拖延或错漏在 2件以内
效
勉强适任工作，虽有拖延但无明显差错
率
全体工作效率低，时有差错
有积极配合意识，能主动协作工作，能互帮互助，无一例拖延或抵触
协
调 尚有配合意识，虽有异议或意见但尚能协作工作、完成任务
配
配合意识不强，需有人督促，方能协作工作、完成任务
合
欠缺配合意识，时时督促，亦不能如期完成协作工作
团所有人员对相关对口部门工作配合好，能够及时协助、配合其他部门队工作，积极主动协助其他部门的工作
整大部分人员对相关对口部门工作配合好，能够及时协助、配合其他部体门工作，积极主动协助其他部门的工作
配部门人员对其他部门的工作配合度低，不能对其他部门的工作给予合
度 屡犯重复错误，待改进工作未改进，工作很难开展
全体遵规守纪，无一人次违纪受处分，无一例客户或其他部门投诉，100%达成部门目标和计划
纪
大部分遵规守纪，违纪或客户和其他部门投诉在 2人次以内，达成部
律
门目标和计划80%以上
风
尚 部门常有人违纪或制造矛盾，达成部门目标和计划 60%以上
部门风气恶劣，常有人违纪，相互抵触或诋毁其他部门，难达成部门目标和计划
评分
评分 说明
区间
16-20
12-16
6-12
0-6
16-20
12-16
6-12
0-6
16-20
12-16
6-12
0-6
16-20
12-16
6-12
0-
部门互评考核表格 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
