部
门
互
评
表
被评定部门：
___________
考核时段： ______年 ____月—
______年 ____月
№
考核内容 / 评判标准
部
门
互
评
表
被评定部门：
___________
考核时段： ______年 ____月—
______年 ____月
№
考核内容 / 评判标准
评分
评分
说明
区 间
全体工作效率高， 守时守信、 办事质量高， 无一例拖延或错漏状
16-20
工
况
作
大部分工作效率较高， 质量尚可， 当月份拖延或错漏在
2 件以内 12-16
效
率
勉强适任工作，虽有拖延但无明显差错
6-12
全体工作效率低，时有差错
0-6
有积极配合意识， 能主动协作工作， 能互帮互助， 无一例拖延或
16-20
协
抵触
调
尚有配合意识，虽有异议或意见但尚能协作工作、完成任务
12-16
配
合
配合意识不强，需有人督促，方能协作工作、完成任务
6-12
欠缺配合意识，时时督促，亦不能如期完成协作工作
0-6
团
所有人员对相关对口部门工作配合好，
能够及时协助、 配合其他
16-20
队
部门工作，积极主动协助其他部门的工作
整
大部分人员对相关对口部门工作配合好，
能够及时协助、 配合其
12-16
体
他部门工作，积极主动协助其他部门的工作
配
部门人员对其他部门的工作配合度低，
不能对其他部门的工作给
6-12
合
予
度
屡犯重复错误，待改进工作未改进，工作很难开展
0-6
全体遵规守纪， 无一人次违纪受处分， 无一例客户或其他部门投
16-20
诉， 100%达成部门目标和计划
纪
2 人次以内， 达
大部分遵规守纪， 违纪或客
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