物业员工团队建设活动方案.pdf

儒思 HR 人力资源网
团队建设方案
一、活动目的：
通过一系列的团队素质活动，增强员工对团队和他人的信任感，
培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让员工有更积极乐
观的心态来面对生活和工作。
二、活动概况
（1）活动主题 ：快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；
（2）活动地点：大余大丫山（游玩期间会组织几个团队建设的小
游戏增强团队意识）
（3）活动时间：2012 年 11 月 24、25 日
（4）活动对象：物业公司全体员工（注：因工作需要分二批次前
往。）
（5）交通工具：公司看房车
（6）景点线路编排：连心瀑——三叠瀑——白凤瀑——聚财潭
——母子瀑——七彩瀑——仙公瀑——观景台——神龟听泉——平
安广场——灵岩古寺
三、活动具体时间安排
（1）集合时间 ：早上 07:30
（2）集合地点 ：售楼部门口
（3）出发时间 ：08:00 准时出发
（4）目的地 ：10:00 到达大余大丫山
儒思 HR 人力资源网
（5）就餐：12：30 分
（6）返回集合时间 ：下午 17：00 准时在景区入口处集合。
（7）17：10 : 返程。
四、团队建设游戏
游戏一：破冰
扑克分组
目的：分组
材料：一幅扑克
活动程序：
1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知
道，不可以让他人看到；
2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员
也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；
3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在
认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；
4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为
他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
分享：1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还
是别人表达的不够清楚
2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性
儒思 HR 人力资源网
游戏二：团队建设
活动：同舟共济
活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的
团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的
工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
形式：5 人为一组
时间：30 分钟
材料与场地：每组报纸 20 张，胶带一卷，空地
操作程序：
1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大
圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大