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代扣通知金包括扣除五险一金吗？
题要
代扣通知金其中扣除的金额内容不包括五险一金，五险一金
缴纳是由个人承担的。代通知金是在公司30之内为能进行提前通知的项目，利用一个月工资的形式进行代替，在形式
上让员工感受到公司的诚意，从而能够体谅公司这样做的意义。
▲代扣通知金包括扣除五险一金吗 ?
公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》
中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，
就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
▲相关分类
代通知金第一种
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代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文
是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手
续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
代通知金第