骨科护士长年终总结.doc

骨科护士长年终总结骨科护士长年终总结骨科护士长年终总结范文一: 1 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职, 杜绝了病人自换吊瓶, 自拔针的不良现象 2 、坚持了查对制度: 要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘 4 、坚持床头交*** 制度及晨间护理,预防了并发症的发生二、提高护士长管理水平 1 、坚持了护士长手册的记录与考核: 要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施, 并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验, 开展工作。 2 、坚持了护士长例会制度: 按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为: 安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料。 3 、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。.4 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范, 在日常工作中落实护士文明用语 50句。 2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3 、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在 95% 以上, 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施, 评选出了最佳护士。 4 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核, 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。) 2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3 、各科室每周晨间提问 1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖标记分别给予了奖励 5、 12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核: 静脉输液、吸氧; 急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃; 手术室护士考核: 静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交*** 制度和晨间护理 7 、坚持了护理业务查房: 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训, 内容为基础护理与专科护理知识, 组织护士长每人讲一课, 提高护士长授课能力 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有3 名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理, 1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录, 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理, 并记录, 每两月对紫外线强度进行监测。.4 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡, 集中处理, 并定期检查督促, 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。围绕护理部总体目标, 骨科制定工作计划如下: 一、突出专科特色,打造护理品牌。护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法, 采取多样形式的宣教, 务求达到效果。准备在 0 年制定骨科常见病功能锻炼, 配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去, 使护理质量管理有章可循, 形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量, 把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。、配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如: 护理业务查房、床边演示,完善业务查