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篇一：公司员工告假条范文
公司员工告假条范文
职场中， 因为有不行错开的要事， 或因患病等， 不可以正常上班， 或许不可以参加公司组织的某项活动，需要告假是必定的。本文是小编为大家整理的公司员工告假条范文，仅供参照。
公司员工告假条范文一：
我因 (告假原由： 事因、病因等原由， 简单陈说即可 )，于____ 年 ____月 ____日至 ____年 ____
____ 日 (告假起止时间 ) ，告假 ____天(告假详细时间 )，请同意 (告假辞 )。告假人： XXX( 告假人署名 )
____ 年 ____月 ____日 (告假日期 )
公司员工告假条范文二：
部
我因读成考函授，于 ____年____ 月 ____日至 ____年 ____月 ____日，告假 ____天，请同意。
告假人： XXX
____ 年 ____月 ____日
公司员工告假条范文三：
部长：
我是 XXX ，因为 _____的原由不可以来参加 ___周的 ____会议，望主席和大家体谅。
告假人： XXX
____ 年 ____月 ____日
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跟着现代社会对办公高效化的要求， 用邮件等书写告假条已经与纸质告假条一同， 成为现
代公司告假制度中的两种告假方式，且纸质告假条也早已挣脱了手写款式，多为文档版本，
可直接发给人事部门申请同意并存档，亦可依据公司要求打印出来经同意后再交给人事部
门。
但不论是邮件版的告假条仍是文档版的告假条， 在其写法上， 一定包括的内容主要有： 请
假受理人 (或部门 )、告假事由、告假详细时间、告假人、告假日期这五大项。并
附多篇告假条范文。
第一，告假条的写法：
写告假条需要注意下述事项：
1、时间上：提早写
要告假，提早写告假条几乎是全部公司对员工告假的明文 ( 或默认 )要求 ;
自然，若有特别状况， 暂时告假等，在过后补写告假条也是很多公司同意的，但大多公司
会对这个 " 过后 " 又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当日，或许 1~2
日内。

个工作
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2、 格式上：
告假条 (居中 )
受理告假的人或主管部门 (称呼，如王经理或人力资源部，注意顶格 )
我因 (告假原由： 事因、病因等原由， 简单陈说即可 )，于____ 年 ____月 ____日至 ____年 ____
____ 日 (告假起止时间 ) ，告假 ____天(告假详细时间 )，请同意 (告假辞 )。告假人： XXX( 告假人署名 )
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