2016农村党员积分制管理实施方案.doc

2016 农村党员积分制管理实施方案【 2016 农村党员积分制管理实施方案 1】为切实加强对农村党员的教育管理, 激励广大党员积极投身到建设“生态李翠、特色李翠、绿色李翠和文化李翠”的美好乡村建设的伟大实践中来,永葆先进性,根据界首市、顾集镇有关规定和要求,结合李翠村实际,特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 以体现党员先进性为主线, 全面贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神, 通过进一步加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设, 不断提高广大党员的整体素质和工作水平, 使广大党员在我村经济建设、改革发展中发挥先锋模范作用。二、考核对象党员分层量化积分考核管理主要针对本村党组织全体党员。三、考核内容及评分标准(一) 基本要求类 1 、每参加 1 次村党组织“三会一课”活动计 2分; 无故不参加的, 每次扣 2 分。 2、每参加 1 次乡、村党组织的党内教育活动计 2分; 无故不参加的每次扣 2 分。 3 、外出流动党员向村党支部每半年至少上交 1 篇思想和工作汇报,每次计 5分; 年终有书面总结计 5 分。 4 、每月按时缴纳党费的,计 12分; 不及时或不足额交的,扣 5 分。(二) 发挥先锋作用类 5、对无职党员实行设岗定责, 分半年、年终两次进行考核评议, 结果为优秀的, 每次计 10分; 结果为合格的, 每次计 5分; 结果不合格的每次扣 5分。对是党员的“两委”干部, 由党员、村民代表分半年、年终进行考核评议, 结果为优秀的, 村支部书记每次计 15分, 其他“两委”成员每次计 10分; 结果为合格的,每次均计5分; 结果不合格的, 每次均扣 10 分。 6 、开展党员承诺活动分半年、年终两次进行履诺评议,结果为优秀的,每次计 10分; 结果为合格的,每次计 5分; 结果为不合格的, 每次扣 5 分。 7 、积极开展“党员责任区”活动,能够按照责任区职责开展相关活动且成效好的计 5分; 成效一般的计 2分; 没有积极开展工作履行责任区职责的扣 5 分。 8 、征用土地、房屋拆建及其它公共设施建设等带头、主动配合村里及上级有关部门的,每项计 5 分。 9 、主动承担村民调解任务,圆满完成并得到村“两委”及村民认可的,每项计 5 分。 10、每年联系并帮助 1-2 户贫困户的,计5分。为贫困户提供致富信息, 促使脱贫的, 每户计 20分( 要提供贫困户名单, 经村党组织考核认可)。 11 、带头学习掌握 1 门以上实用技术的,计 5分; 被上级确定为党员科技致富带头人的,计 5 分。 12 、积极参加公益义务劳动的,每次计 5 分。 13、按时完成上级组织分配的其它任务, 表现突出, 经村党组织、乡镇党委考核认可的,计 5 分。 14、村党组织凝聚力、战斗力强, 充分发挥领导核心作用,村“两委”团结协作,受乡镇党委及以上表彰的,村党支部书记计 15分,其他是党员的“两委”成员每人计 5 分。(三) 违纪扣分类 15 、侵占集体资产或挪用集体资金的,扣 20 分。 16 、受到党纪处分的,视情节轻重扣 10— 20 分。 17、参加赌博被查处或参与封建迷信活动, 愚弄群众, 造成极坏影响的,扣 20 分。 18 、参与法轮功及其它邪教组织的,扣 20 分。 19 、违反计划生育政策的,扣 20分; 子女违反计划生育政策的, 扣 10 分。 20 、违反土地及建房政策的,每项扣 20 分。 21 、参与集体上访的,每次扣 20 分。 22 、不交纳应交的有关款项的,每项扣 20 分。 23、党组织召开大会进行诸如换届、发展党员等党内重大决策时, 无故不参加会议或在会议中无组织无纪律而中途退出的,每次扣 20 分。 24、村“两委”关系紧张, 闹不团结的, 村党支部书记、党员村民委员会主任各扣 10 分,其他是党员的“两委”成员各扣 5 分。四、方法步骤(一) 划分层次: 根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点, 以村党支部为单位, 将全体党员划分为三个层次, 即第一层次为村干部; 第二层次为村普通党员; 第三层次流动党员。(二) 确定基础分值: 根据不同层次党员的特点, 按照公平、公正、公开的原则,确定相应的基础分,具体如下:第一层次基础分, 10 分; 第二层次基础分, 20分; 第三层次基础分, 30 分。(三) 累计积分 1 、每位党员根据列举的考核范围,每完成其中的一项,在自己的积分册上记上相对应的分值, 每月一累计, 在党员活动日中与村党组织登记的积分进行对照, 发现有错记、漏记的及时校正。扣分的统一由村党支部安排记录。 2、村党支部应及时做好每位党员的积分记录, 尤其是扣分记录, 每季度在党员大会上公布党员积分情况,自觉接受群众监督。 3 、村党支