企业文化理念心得体会.docx

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企业文化理念心得体会
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企业文化理念心得体会
企业文化理念心得领悟
依照安 xx-xxx-x 公路控股企业有限企业池州管理处的安排，经过 9 月份的实习， 10
月企业文化理念心得体会
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企业文化理念心得领悟
依照安 xx-xxx-x 公路控股企业有限企业池州管理处的安排，经过 9 月份的实习， 10
月份我正式分配到九华山北收费所。我作为一名刚入职的新职工，在工作和生活上获取所
里领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，这让我在一个和 - 谐优秀的环境下快乐
地工作。我急不行待汲取，大量阅读及学习关于安徽省高速公路企业文化深植方面的理念，深入一线感觉高速优秀的企业文化，这一个月的工作使我眼界大开，感想很深，受益非浅。现将这一个月的工作情况及几点心得领悟报告以下：
一、此刻社会，在任何的行业与岗位中，都存在着竞争意识。随着社会竞争的日益激烈，我们必定不断的提升自己以满足自己工作的需求。落后注定是要被裁汰的，在我们平时的工作中，我们能够从各方面试一试着创新。记得我在东流所实习的时候，在整个收费流程中，与其他所不同样的是在最后目送司机走开的时候，加上了挥手的引领动作。这就是东流所的创新。其实每个收费所都坚持自己的独到之处并加以创新，就形成了自己的特色。
我们安徽省高速公路在激烈的市场竞争中走过了 20 多年不平凡的历程，从无到有，从小到大，从弱到强。在全国高速公路中打出了自己的一片江山，这都源于我们素来坚持的创新的企业文化理念，使得我们在发展的历程中积累了好多的优秀文化和实践经验。正是这些优秀的经验指导我们不断的进步与提升。《我们的行动纲领》是我们在新的形势下提出
的企业文化理念，是整个安徽高速人在 20 多年的不断研究中形成的，是我们安徽高速发展进步的一盏指明灯。它更加明确了我们的行动方向。而我们需要做的即是从自己内心开始，热爱自己的事业，正直心态，最大限度的提升自己的能力，不断的更新自己的思想。在平时的工作中，我们要认真对待自己的工作，比方说面对司乘人员时，必然要诚挚，关于一些特别情况要耐心的讲解，不能够不胜其烦。创新是一个企业发展的源泉，只有不断的创新，企业才会发展壮大。这就需要我们开拓思路，创新系统系统。同时也要重视人才，人才是我们难得的资源和财富，一个企业要想发展壮大，必定要不断的引进人才。要侧重对人才的培养，把合适的人放在合适的岗位上，为人才供应优秀的发展空间。领导者能够依照职工自己的特色决定其岗位，总之要发挥职工在岗位上的特色。要让每一位职工的确的感觉到我们高速是一个大家庭，让每一位职工在先进企业文化的领导下与高速共同进步。
二、近来，经过系统的学习企业文化知识，对企业文化中的“微笑”文化有了更深的认识。我感觉作为一个人要有一种精神，同样一个企业要有一其中心，人的精神就是理想，企业的中心就是企业文化。我们安徽高速的企业文化中心是“重道笃行，畅达志远”。周仁强董事长重申我们要把“重道笃行、畅达致远”的中心价值观转变成每一位职工孜孜以求的价值理念。当我在收费岗亭收费时听到司乘人员赞美的声音时，我就会感觉特其他有荣誉感。因为我们代