规章制度评价.doc

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规章制度评价
篇一：规章制度后评估报告单
规章制度后评估门作出处理决定。
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5、评价处理
⑴、评价结果执行公司“项目经理责任制”及其它有关办法的规定。
⑵、在评价的基础上同时做出表彰、总结推广经验、采取整改措施、更换项目管理人员（包括项目班子成员）、终止项目责任书等决定，作为评价处理意见。
八、附则
本办法未尽事宜，可在执行过程中协商解决并逐步完善。本办法由公司办公室负责解释。
篇三：如何来评价一个制度的好坏？
讨论题目：我们如何来评价一个制度的好坏？
讨论时间：2012年7月30日星期一
讨论过程：
深VVVVV红尘俗人(641847852) 16:24:43
这个话题，我们在星期六已做讨论，今天更新一个话题，我们如何来评价一个制度的好坏？ 昆LPJVH 向日葵(458241580) 16:33:03
一个制度的好坏表现在：
1、适合公司的发展要求；
2、符合国要劳动法要求，规避一些风险，避免一些劳资纠纷，未雨筹谋；
3、70%的员工赞同；
4、可操作性
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浙HWGZU-鲁拂斯(38983730) 16:36:12
抛个观点：
评价制度的好坏，从两个方面
1、企业方面：该制度是否达到了企业的立法之目的
2、员工方面：是否从员工的角度去考虑问题，是否反映了员工的诉求
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:38:31
个人见解:制度是为流程和流程的载体帐表册服务的,所以好的制度:一、为流程运作设置运作环境；二、使流程执行更加规范；三、使流程符合企业绩效；
浙HWGZU-鲁拂斯(38983730) 16:41:00
美丽人生：制度并不定都与流程有关系的
当然，如果一定要硬加上流程，那是否会有牵强的感觉呢？
当然，如果从大的方面来讲，流程也是制度，呵呵
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:42:58
呵呵 因为公司处的阶段不同，我们尚处于创业阶段，所以就是规范行为，强化流程。制度的存在意义就是为管理流程服务。
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:43:49
其实看看各个制度 都是对流程做说明，做规范。
月疏影(312430883) 16:44:06
可操作性强，我们公司的大多也是为了规范流程
深VVVVV红尘俗人(641847852) 16:48:35
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嗯，可操作性是制度的一个重要要素，一个制度如果都具操作性，那铁定是不是一个好制度，月影的这个回答有亮点，继续。继续。
粤GEKBH郭生(363416317) 16:49:53
说来说去 有点SMART的方向走了
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:52:16
二、好的制度避免内耗，防止部门扯皮
三、好的制度防范企业风险（、外务）
月疏影(312430883) 16:54:14
促使员工建立正确的价值观，将企业利益和员工利益和谐一致
为嘛大家都站在企业的角度
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:54:26
太阳花 这70%的员工赞同是什么意思
昆LPJVH 向日葵(458241580) 16:55:44
制度出台要公告，要讨论，员工认可
京HRGZC阿才(736391173) 16:55:24
说正题，别打岔，打岔的打10板子，，，评价制度好坏的啊，SMART倒是一个不错的思路，呵呵，不过可测量什么的可能不太好办，我觉得一个制度好坏的标准有三个：简单、实用、有效——写制度，别整的太罗嗦，要不没人看，一定要实用，实实在在的，别整太多虚的，要不招人烦，还要有效，有效就是有针对性，出台了之后能见到想要的效果
宁PUKZN美丽人生(474987836) 16:56:15
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