人力资源实习工作总结3篇.docx

人力资源实习工作总结3篇.docx人力资源实习工作总结3篇
人力资源实习工作总结3篇
1 / 13
人力资源实习工作总结3篇
人力资源实习工作总结 2020（一）
经过认真的学习和虚心的讨教， 经过一年多月的工作， 初步认识了公司劳资这一职
务详细工作内容，拓展业，爱员工，恭敬领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务千锤百炼：不时、事事追求合理化，精晓人力资源业务，任人唯贤，用人有方，追求人与事联合的最正确点。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、健康等现代意识。五要建立诚信看法。诚信乃做人做事之本。
因为人的工作是最复杂奇妙的工作， 人力资源主任这个职位是对个人格性要求很高
的一个职位，需要以踊跃的心态去浑身心的投入此中。想成为一个合格甚至优异的人力资源员工具备以下方面的素质：
1、具备公正、忠信、坚定英勇的意志力。相对来说，只有公正才能够做到无私，
才能够客观地对人力进行评估、 确立，在选拔、介绍、使用人材时坚持“唯才是用”的原则。
还要拥有坚定英勇的意志力才能使自己在人力资源结构过程和睁开自己的工作中， 蒙受来自
于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
2、具备广博的社会科学知识。一方面可充足利用各样社科学知识或方法。另一方
面，一个人力资源的负责人同时要和不一样专业、 不一样领域的人员接触相处， 广博的社会科学
知识有住与提高对各样人材以及各种人材和不一样层次的人材进行验核鉴别，也有益于人力资源成立宽泛的社会关系，为建筑单位或组织所需的人力资源库创建条件。
3、具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包含：人
力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位剖析和绩效查核管理能力； 薪酬与福利
管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。自然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或喜好）等其余素质能力。
目前针尖内燃零件制造有限公司正在深入改革， 以增强科学管理， 提高工作质量和
做事效率，提高公司经济效益为目的，真切成立起切合市场经济规律的、规范合理的、 切合
现代公司制度要求的组织管理系统。 同时在工作制度方面推行岗位技术薪资制， 规范薪资分
配系统，增强岗位技术薪资制的管理。
人力资源实习工作总结3篇
人力资源实习工作总结3篇
4 / 13
人力资源实习工作总结3篇
以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥侧重要的作用。
我国热力资源特别丰富， 这是建设社会主义现代化强国的难得财产， 但是我国的人
力资源管理状况，特别是公司的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。 怎样改
好人力资源管理， 充足发挥人力资源的使用效益， 从而实现人力资源的可连续性发展， 已成
为每一个公司所面对的重要课题。
所以我在针尖公司学到的不不过是职业技术，更难得的是学到怎样先去做个正直、无私、博学的人。也为我此后的学习指了然方向。
三、以下是我对人力资源管理提出的几点建议
1、在强烈竞争的现代公司中，公司假如没有创新，就很难发展，即便生计也见面
临危机在管理上也是这样，公司经过不停地自我否认、自我超越，不停杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
2、第一我们公司应当要建立人力资源管理的看法，将人力资源管理归入公司的发
展战略之中。
3、人力资源管理要与公司的经济挂钩，成立多种形式的系统化的激励体制，重视
精神激励。
（1）目标设定方面不单要表现公司目标的要求，还一定要知足员工个人发展的需
求
2）物质激励是基础，但不是全能的，精神激励是根本，二者的完满联合才能使公司真切留住人材
人力资源实习工作总结3篇
人力资源实习工作总结3篇
5 / 13
人力资源实习工作总结3篇
4、要充足利用外面资源为公司人力资源发展服务。
不知不觉一个月结束了， 在这段时间真的很快乐， 身上学了还多相关人力资源的知
识，课外的知识。这一个过程是值得我回想的。这几日专业检查和楂树冷夜实践， 所学到的
和接触到的给人以启迪，对我们这些在校大学生，对此后要从事的职业岗位进行全方向的认识，不单是接触认识社会，更是提高自己的好时机，对适应社会是很有裨益的。
俗语说“在家千日好，出门办难”，“难”意思就是说：在家的时候有自己的父亲母亲照料，关怀珍爱！一旦到外面后，全部的全部都要由自己来解决，与人之间的关系，金钱的支
配，工作顺利与否， 以前未曾自己来解决的事情都要自己来做出决议， 困难是必定有的，但
是人在外要有一颗踊跃的心来面对在外的艰辛，