员工通讯费补贴范文(1).docx

员工通讯费补贴范文(1).docx员工通讯费补贴范文(1)
员工通讯费补贴范文(1)
员工通讯费补贴范文(1)
职工通信费补助制度
目的
为了规范企业手机通信费管理标准，提升工作效率，
指引职工合理使用通信工具员工通讯费补贴范文(1)
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职工通信费补助制度
目的
为了规范企业手机通信费管理标准，提升工作效率，
指引职工合理使用通信工具，特拟订本制度
合用范围
与企业签校正式劳动合同的各职能部门，合用于本制
度内有关通信费管理分派
职责
综合部负责本制度的履行、监察与落实
原则
公正、合理、有效的利用通信工具，提升工作效率
话费报销凭据
享受通信费补助人员每个月以话费缴纳单作为凭据报销
通信费报销要求
（一）手机话费报销超标准的按标准报，不足标准的以
票面金额据实报销， 每个月 10 日前将话费缴纳单交到行政部，由行政部有关负责人一致到财务报账，因个人要素致使在规
准时间内未准时缴纳话费单人员，次月不予补报。
（二）全部享受电话补助人员，一定保持手机 24 小时开机，发现一次关机，列入绩效查核 50 元 / 次，累计三次撤消电话费补助。
（三）全部享受电话费补助人员，一定手执手机是自己户名，除自己之外任何户名都不予以报销。
（四）全部享受报销话费人员，如手机将要改换号码，请第一时间到行政部存案，因自己延迟限期致使当月话费不可以报销的人员，次月不予以补报。
其余
（一）各职能部门如因业务工作量大， 可附说明提交申请，获得企业总经理审批后，可按季度酌情调整话费补助标准
（二）春节放假当月全部享受话费补助人员不做报销办理
手机通信费补助标准
通信费补助标准
序号
人员
电话费报销标准
1
常务副总
400
元/ 月
2
副总、总监、副总监
300
元/ 月
3
部长、副部长
200
元/ 月
4
主管（含经理）
150
元/ 月
5
技术员、统计员
100
元/ 月
6
资料员
80
元/ 月
7
行政专员
80
元/ 月
8
行政内勤
80
元/ 月
9
司机
80
元/ 月
附件 手机通信费调整申请表
本制度最后解说权归草业企业综合部
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