网络公司管理制度汇编管理制度规定（制度范本、DOC格式）.doc

网络公司管理制度汇编第一篇:管理制度规定考勤制度财务管理制度卫生制度请示批复制度网络信息安全保密制度机房管理制度机房检查评比制度网络工程质量检查制度分公司季度工作检查制度公分司、部门月度工作报告制度设备检修制度用户管理制度用户服务制度稽查工作管理制度印章、个人证件管理制度器材领取、使用及结算管理规定票据使用和现金管理规定车辆管理规定用电管理规定空调使用管理规定第二篇:操作规范驾驶员守则收费大厅工作规范用户维护管理规范有线电视用户安装管理规范收视维护费收缴管理规范有线电视用户拆迁管理规范有线电视断线、报停管理规范有线电视优惠户、特惠户、用电户管理规范电话办理、装机、维护及收费管理规范广播电视网络安全运行应急处理方案光缆线路维护管理和考核办法电子政务安装维护操作规范第三篇:部门(岗位)职责管理部职责分公司职责技术部职责发展部职责工程部职责员工职责部门主任岗位职责分公司经理岗位职责收费处岗位职责客户部岗位职责仓库保管员岗位职责司机岗位职责技术值班岗位职责机房值班人员应知应会电子政务网络管理员职责十六、网站信息录入员岗位职责第四篇:公司内部关系第五篇:礼节、仪容举止第六篇:公司秩序第七篇:禁止事项汝州市华瑞广播电视网络传输有限公司管理制度第一篇:管理制度规定(第 1 号) 考勤制度为建立一支有组织、有纪律的职工队伍, 确保公司日常工作的及时顺利开展, 依据局有关规定, 结合公司具体情况, 特制定职工考勤制度如下: 一、严格执行局调休规定, 职工月度工作日标准按局规定执行, 每超勤一天奖励 10元, 缺勤一天, 扣发当月基本工资 30元, 缺勤三天以上(含三天)扣发当月奖励工资。贯彻执行局作息时间规定。公司机关职工上、下班考勤实行指纹考勤钟考勤制( 8: 00、 12: 00 、下午按季节上、下班时间而定),乡镇分公司实行早 8 点点名制。上班时超时参加考勤的, 视为迟到, 迟到时间大于 100 分钟的视为旷工。下班时提前参加考勤的, 视为早退, 早退时间大于 100 分钟的视为旷工。迟到一次罚款 10 元,当月第二次迟到罚款 20 元,第三次迟到罚款 30 元。早退一次罚款 20 元。当月第二次早退罚款 30 元,第三次迟到罚款 40 元。旷工一次罚款 50 元。当月旷工二次以上,当事人写出书面检查,公司通报批评。以上违规罚款应于违规当日( 最迟不得超过次日) 交到管理部, 否则将从违规人员工资中加倍扣罚。三、外出: 1 、因公外出的,出差人要事先说明外出理由及时间等。经批准后方可外出,并视为出勤。 2 、未经批准擅自外出的,按旷工处理。四、事假: 1 、职工请假必须由请假人在办公平台上向分公司经理(部室主任) 发送请假条, 经公司领导批准后方可休假, 原则上托人捎假或打电话请假一律无效。不得先休后请假。 2 、分公司经理、部门主任(含副经理、副主任)请假必须经公司总经理批准,否则,一律无效,视为矿工。 3 、职工请假两天以内的,应先报本部门领导批准,尔后报公司主管领导签批。请假三天以上的,必须经公司总经理和主管局长批准。五、病假、探亲假、婚丧假等严格按照汝广字[ 2002 ] 12 号文件规定执行。六、因实际原因职工需要续假时, 休假人必须在假期未完之前到单位续假, 并按规定办理续假手续。因特殊情况, 休假人不能回单位续假时, 应提前( 假期到期前 2 日内) 告知部门负责人, 征得部门负责人同意后, 可由部门负责人代办续假手续, 并经公司领导批准后方可续假。否则,一律无效,视为旷工。(第 2 号) 财务管理制度为贯彻落实执行局财务制度和公司“收支两条线" 财务管理措施,增加公司收支透明度, 做到公司开支票据正规、合理, 特制订财务管理制度如下:一、分公司日常开支, 要凭正规发票报销。报销发票上要注明开支事由、经手人姓名、分公司负责人签字、公司领导签字等内容。必要时应附相关请示批复报告。二、分公司日常开支, 一百元以下可先支后报, 一百元以上必须先以书面报告形式报公司批准后,才可开支报销,否则一律不准报销。三、分公司、职工当天所收的现金( 初装费、收视费、电话费等一切收入) 无论多少, 原则上要当天上缴( 通过银行存款形式), 当天不能及时上缴的, 则必须在第二天内上缴, 做到票据开据日期和银行缴款相符;职工手中所保存的公款不得超过 500 元。乡镇分公司每月 23 日结算,城区分公司每月 26 日结算。严禁坐收坐支和私借公款。违者, 对分公司经理及当事人进行相应的经济处罚; 情节严重者, 公司将对当事人进行行政处罚, 并依法追究其刑事责任。四、各部门要在每月 8 日前上缴上月经费报销单据。不准报销电话信息费、长话费、伙食费等。各单位招待费( 主要指分公司对外业务中必要的餐费支出) 月平均不得突破 300 元,因工作需要月度招待费超